Teamverantwoordelijke Productie

Faktor; Herentals; Sur place; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Faktor in België zoekt een hands-on teamverantwoordelijke om de dagelijkse werking op de productievloer mee in goede banen te leiden. Je stuurt een team medewerkers aan, bewaakt planning en zorgt voor een efficiënte personeelsbezetting.

Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en hygiëne, stuurt bij operationele problemen, leidt onboarding van nieuw personeel en rapporteert dagelijks aan het management. Ervaring met productieomgevingen en communicatieve vaardigheden zijn vereist.

Responsabilités

• Aansturen, begeleiden en motiveren van een team op de productievloer.
• Volgen van de dagelijkse productieplanning en zorgen voor een efficiënte personeelsbezetting.
• Toezicht houden op kwaliteit, veiligheid, hygiëne en correcte werkmethodes.
• Bijsturen bij operationele problemen en snel schakelen bij planning needs.
• Begeleiden en opleiden van nieuwe medewerkers.
• Opvolgen van prestaties en functioneren van medewerkers.
• Signaleren van verbeterpunten en meewerken aan optimalisaties.
• Zorgen voor duidelijke communicatie tussen de productievloer en het management.
• Rapporteren over de dagelijkse werking en aandachtspunten.
• Werken in dagdienst met de nodige flexibiliteit wanneer de productie dit vereist.

Description du poste

Ben jij een geboren people manager met een sterke affiniteit voor productie? Voor een stabiele onderneming binnen de voedings- en verwerkingsindustrie zoeken we een hands‑on teamverantwoordelijke die de dagelijkse werking op de productievloer mee in goede banen leidt.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Aansturen, begeleiden en motiveren van een team medewerkers op de productievloer.
• Opvolgen van de dagelijkse productieplanning en zorgen voor een efficiënte personeelsbezetting.
• Toezien op kwaliteit, veiligheid, hygiëne en correcte werkmethodes.
• Bijsturen bij operationele problemen en snel schakelen wanneer de planning daarom vraagt.
• Begeleiden en opleiden van nieuwe medewerkers.
• Opvolgen van prestaties en functioneren van medewerkers.
• Signaleren van verbeterpunten en actief meewerken aan optimalisaties.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers op de werkvloer.
• Zorgen voor een goede communicatie tussen de productievloer en het management.
• Rapporteren over de dagelijkse werking en eventuele aandachtspunten.
• Werken in dagdienst, waarbij de nodige flexibiliteit wordt verwacht wanneer de productie dit vereist.