Teamleider Werkplaatsen: Leiding, Planning & Kwaliteit

B-MOREHR; Oostende; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

B-MOREHR zoekt een Teamleader Werkplaatsen in Oostende om een technisch gevarieerd team aan te sturen. Je zult de samenwerking tussen planning, personeel en uitvoering verbeteren en zorgen voor kwaliteit en veiligheid op alle werkplaatsen.

Je bent de verbindende schakel tussen de technische coördinator en de medewerkers, coacht het team en zorgt voor duidelijke feedback. De rol vraagt een hands-on leider die delegeren kan en processen kan optimaliseren.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als teamleider in een technische omgeving.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• In staat processen te verbeteren en kostenbewust te werken.

Responsabilités

• Je stuurt een team van technische medewerkers aan in verschillende werkplaatsen en eventueel op verplaatsing.
• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden op basis van de bestaande planning.
• Je bewaakt planning, kwaliteit, efficiëntie en veiligheid.
• Je houdt het overzicht over de verschillende projecten en vermijdt dat je jezelf verliest in één specifieke opdracht.
• Je voert kwaliteitscontroles uit en stuurt bij waar nodig.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen je team.
• Je motiveert medewerkers en spreekt hen aan wanneer dat nodig is.
• Je denkt actief mee over procesverbeteringen, organisatie en kostenbeheersing.
• Je ondersteunt bij technische werkzaamheden wanneer nodig, maar weet vooral ook goed te delegeren.
• Je werkt nauw samen met de technische coördinator en andere betrokken collega's.

Connaissances

Leiderschap

Teamcoördinatie

Planning

Coaching

Veiligheid

Description du poste

B-MOREHR zoekt een Teamleader Werkplaatsen in Oostende om een technisch gevarieerd team aan te sturen. Je zult de samenwerking tussen planning, personeel en uitvoering verbeteren en zorgen voor kwaliteit en veiligheid op alle werkplaatsen.

Je bent de verbindende schakel tussen de technische coördinator en de medewerkers, coacht het team en zorgt voor duidelijke feedback. De rol vraagt een hands-on leider die delegeren kan en processen kan optimaliseren.