Teamleader Technische Dienst

Digital Talent Hunters; Turnhout; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast contract

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Fietsleasing

Résumé du poste

Digital Talent Hunters zoekt een ervaren maintenance manager voor een toonaangevend productiebedrijf in de voedingsindustrie. Je stuurt 15 techniekers aan, bewaakt planning en werkorderprioritering en zorgt voor veilige, efficiënte interventies op de produktievloer.

Je beschikt over een ruime technische achtergrond (mechanica, elektriciteit, pneumatica, hydraulica) en minimal 7 jaar ervaring in complexe productieomgevingen.

Qualifications

• Sterke technische achtergrond in mechanica, elektriciteit, pneumatica, hydraulica.
• Minimaal 7 jaar ervaring in een complexe productieomgeving.
• Ervaring met aansturen en coachen van technische medewerkers.
• Uitstekende communicatieve en planmatige vaardigheden.
• In staat veranderingen aan te sturen zonder overzicht te verliezen.

Responsabilités

• Dagelijks aanspreekpunt voor technische werking en vertalen operationele noden naar prioriteiten voor het team.
• Organiseren, coördineren en bewaken van dagelijkse technische werking rond het machinepark met aandacht voor veiligheid, kwaliteit, continuïteit en efficiëntie.
• Vertalen van technische vraagstukken naar duidelijke acties voor het technisch team en terugkoppeling naar operationele verantwoordelijken.
• Coachen en begeleiden van 15 techniekers in dagelijkse activiteiten.
• Volgen van technische interventies, analyses en verbeteracties en bewaken van afspraken tussen techniek en productie.
• Zorgen voor correcte planning, opvolging en prioritering van werkorders in samenwerking met planner/werkvoorbereider.
• Stimuleren van samenwerking tussen techniek, productie, engineering en kwaliteit voor structurele verbeteringen.
• Initiatief nemen in optimalisatieprojecten en bijdragen aan een no-nonsense cultuur.
• Rapporteren aan de maintenance manager.

Connaissances

Leiderschap

Coaching

Aansturing team

Communicatie

Analytisch denken

Planmatig werken

Description du poste

Onze opdrachtgever is een toonaangevend productiebedrijf binnen de voedingsindustrie, waar kwaliteit, innovatie en continuïteit centraal staan. Vanuit een moderne en sterk geautomatiseerde productieomgeving worden dagelijks hoogwaardige voedingsproducten vervaardigd voor een brede markt.

Met ongeveer 450 medewerkers en meerdere productieafdelingen is het bedrijf voortdurend in ontwikkeling. Er wordt fors geïnvesteerd in nieuwe technologieën, moderne productielijnen en procesoptimalisaties. Hierdoor kom je terecht in een technisch uitdagende omgeving waar je in aanraking komt met uiteenlopende installaties, automatisering en onderhoudstechnieken.

Je takenpakket:

• Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor de technische werking en vertaalt operationele noden naar duidelijke technische prioriteiten voor het team.
• Je organiseert, coördineert en bewaakt de dagelijkse technische werking rond het machinepark, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit, continuïteit en efficiëntie. Je neemt hierbij een sturende rol op: je bewaakt de voortgang, stelt prioriteiten en zorgt dat interventies snel, veilig en structureel worden opgevolgd
• Je vertaalt technische vraagstukken van de productieafdeling naar duidelijke acties voor het technisch team en zorgt voor een vlotte terugkoppeling naar de operationele verantwoordelijken. Je bent niet de persoon die elke storing zelf oplost, maar je zorgt ervoor dat het juiste teamlid op het juiste moment de juiste actie neemt.
• Je coacht en begeleidt 15 techniekers in hun dagelijkse activiteiten en helpt hen prioriteiten scherp te stellen in functie van de noden op de productievloer.
• Je volgt technische interventies, analyses en verbeteracties op en bewaakt dat afspraken tussen techniek en productie duidelijk, haalbaar en gedragen zijn.
• Je zorgt voor een correcte planning, opvolging en prioritering van werkorders en houdt hierbij rekening met zowel technische urgenties als operationele productieprioriteiten. Je werkt hiervoor nauw samen met de planner/werkvoorbereider en bewaakt dat afspraken rond preventief en correctief onderhoud correct worden opgevolgd.
• Je stimuleert een constructieve samenwerking tussen techniek, productie, engineering en kwaliteit om technische uitdagingen structureel en pragmatisch aan te pakken. Je denkt actief mee over structurele verbeteringen aan machines, processen en onderhoudswerking, in samenwerking met onder meer engineering, reliability en continuous improvement.
• Je neemt initiatief in optimalisatie projecten en draagt bij aan een ondernemende, respectvolle en no-nonsense cultuur binnen de technische dienst.
• Je rapporteert aan de maintenance manager.

Ben jij de persoon die we zoeken?

• Je beschikt over een sterke technische achtergrond en minstens 7 jaar relevante ervaring binnen een complexe productieomgeving.
• Je hebt een doorgedreven kennis van mechanica, elektriciteit, pneumatica, hydraulica en industriële onderhoudsprocessen.
• Je denkt analytisch en structureel: storingen zie je niet alleen als problemen die opgelost moeten worden, maar als kansen om processen blijvend te verbeteren.
• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen of coördineren van technische medewerkers en weet mensen mee te nemen in verandering. Je voelt je comfortabel in een rol waarin je niet alleen technisch meedenkt, maar vooral richting geeft, opvolgt, afstemt en anderen sterker maakt in hun rol.
• Je communiceert helder en daadkrachtig, ook wanneer de druk hoog ligt of prioriteiten snel wijzigen.
• Je bent iemand die van aanpakken weet: je zit kort op de bal, voelt je sterk betrokken bij wat er leeft op de werkvloer en houdt technische prioriteiten continu top of mind.
• Je neemt ownership, denkt vooruit en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt, zonder het overzicht of de samenwerking met productie uit het oog te verliezen. Je kan schakelen tussen dagelijkse operationele opvolging en structurele verbeteracties, zonder de balans tussen korte termijn en lange termijn uit het oog te verliezen.
• Je herkent je in een no-nonsense cultuur waarin samenwerking, veiligheid, kwaliteit en continue verbetering centraal staan.

Aanbod:

• Vast contract, onbepaalde duur. Het is geen optie om hier op freelancebasis aan de slag te gaan.
• Loon naar ervaring aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €10, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietsleasing. In deze functie kan er geen bedrijfswagen toegevoegd worden aan het loonpakket, dit is niet bespreekbaar.
• Werken in een 40-uren stelstel waardoor je kan rekenen op 12 extra vakantiedagen op jaarbasis.
• Dagdienst met flexibele werkuren en glijtijden.
• Gratis fruit en soep tijdens de pauze.