Teamleader Supply Chain

Belgie Vacature; Oudsbergen; Hybride; EUR 61 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Elektrische bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

GSM en abonnement

CAO90-bonus

Fietsleasing

Bedrijfsrestaurant

Résumé du poste

Belgie Vacature zoekt een Teamleader Supply Chain voor een internationaal logistiek bedrijf in Limburg. Je stuurt ongeveer 8–9 Supply Controllers aan in een team van 25 medewerkers en bent vooral een people manager die medewerkers begeleidt en laat groeien.

Je ondersteunt het team bij complexe uitdagingen en bewaakt KPI's zoals voorraadbeheer en forecasting, terwijl je zorgt voor efficiënte samenwerking met leveranciers en interne stakeholders; hands-on leider met sterke stakeholdervaardigheden.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma.
• 3–5 jaar relevante ervaring in supply chain/logistiek/operations.
• Minstens 2 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring met coaching, conflicthantering en people management.
• Goede kennis van supply chain processen, voorraadbeheer en forecasting.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Assertieve en oplossingsgerichte mindset.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
• Goede kennis van MS Office, met sterke kennis van Excel.

Responsabilités

• Aansturen en ontwikkelen van een team van Supply Controllers.
• Creëren van een positieve teamsfeer waarin medewerkers zich kunnen ontplooien.
• Voeren van coaching-, evaluatie- en groeigesprekken.
• Begeleiden van medewerkers in hun verdere ontwikkeling en carrièrepad.
• Mentor en aanspreekpunt voor operationele en persoonlijke uitdagingen binnen het team.
• Behandelen van escalaties en complexe dossiers met leveranciers.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leveranciers en interne stakeholders.
• Opvolgen en analyseren van KPI's rond voorraadbeheer, forecasting en supply chain prestaties.
• Ondersteunen bij forecasting, voorraadbeheer en beschikbaarheid van onderdelen.
• Signaleren van risico's en opportuniteiten binnen de supply chain.
• Actief meewerken aan verbeterings- en optimalisatieprojecten.
• Samenwerken met andere afdelingen zoals Transport, Customer Service, Operations, IT en HR.
• Vertalen van afdelingsdoelstellingen naar concrete acties binnen jouw team.

Connaissances

People management

Coaching

Stakeholder management

Analytical skills

Dutch language

English language

Formation

Bachelor- of masterdiploma

Outils

Excel

MS Office

Description du poste

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant in Limburg zijn we op zoek naar een Teamleader Supply Chain.

Dit internationale logistieke bedrijf beheert een uitgebreid netwerk van leveranciers en magazijnen en zorgt ervoor dat onderdelen wereldwijd tijdig beschikbaar zijn.

Binnen een complexe supply-chain omgeving staan voorraadbeheer, forecasting en continue optimalisatie centraal.

Om de verdere groei van de afdeling te ondersteunen, zoeken we een coachende leidinggevende die het verschil maakt op vlak van people management.

Als Teamleader Supply Chain stuur je een team van ongeveer 8 à 9 Supply Controllers aan binnen een afdeling van 25 medewerkers.

Je bent in de eerste plaats een people manager die medewerkers begeleidt, motiveert en laat groeien. Daarnaast ondersteun je het team bij complexe supply chain uitdagingen en zorg je voor een efficiënte samenwerking met interne en externe stakeholders.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van Supply Controllers.
• Creëren van een positieve teamsfeer waarin medewerkers zich kunnen ontplooien.
• Voeren van coaching-, evaluatie- en groeigesprekken.
• Begeleiden van medewerkers in hun verdere ontwikkeling en carrièrepad.
• Fungeren als mentor en aanspreekpunt voor operationele en persoonlijke uitdagingen binnen het team.
• Behandelen van escalaties en complexe dossiers met leveranciers.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leveranciers en interne stakeholders.
• Opvolgen en analyseren van KPI's rond voorraadbeheer, forecasting en supply chain prestaties.
• Ondersteunen bij forecasting, voorraadbeheer en beschikbaarheid van onderdelen.
• Signaleren van risico's en opportuniteiten binnen de supply chain.
• Actief meewerken aan verbeterings- en optimalisatieprojecten.
• Samenwerken met andere afdelingen zoals Transport, Customer Service, Operations, IT en HR.
• Vertalen van afdelingsdoelstellingen naar concrete acties binnen jouw team.

Profiel kandidaat

Must-haves

• Bachelor- of masterdiploma.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen supply chain, logistiek of operations.
• Minstens 2 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring met coaching, conflicthantering en people management.
• Goede kennis van supply chain processen, voorraadbeheer en forecasting.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Assertieve en oplossingsgerichte mindset.
• Vlotte kennis van het Nederlands en Engels.
• Goede kennis van MS Office, met een sterke kennis van Excel.

Persoonlijkheid

• Coachende leider.
• Bescheiden en toegankelijk.
• Hands-on ingesteld.
• Matuur en stressbestendig.
• Sterk in stakeholdermanagement.
• Kan moeilijke gesprekken voeren wanneer nodig.
• Verbindende persoonlijkheid die mensen motiveert en laat groeien.

Belangrijke pluspunten

• Ervaring met leveranciersmanagement en escalatiebeheer.
• Ervaring binnen een internationale logistieke omgeving.
• Ervaring met procesoptimalisaties of continuous improvement trajecten.
• Ervaring als Teamleader, Supervisor, Operations Lead of Supply Chain Lead.

Geboden wordt

Je komt terecht in een internationale en stabiele organisatie waar medewerkers de ruimte krijgen om initiatief te nemen, zich verder te ontwikkelen en impact te maken.

Verloningspakket

• Competitief bruto maandsalaris afhankelijk van ervaring.
• Elektrische bedrijfswagen.
• Laadkaart.
• Netto-onkostenvergoeding.
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
• Ecocheques van €250 per jaar.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• Verzekering privé-ongevallen.
• GSM en abonnement.
• CAO90-bonus tot ongeveer €1.100 per jaar.
• Cafetariaplan.
• Fietsleasing.
• Multimedia-plan.
• Bedrijfsrestaurant.

Work-life balance

• Mogelijkheid tot 1 à 2 dagen thuiswerk per week.
• Flexibele werkuren.
• Vertrouwenscultuur met veel autonomie.
• Kaderfunctie.
• 12 extra verlofdagen.
• Mogelijkheid om overuren te recupereren.

Extra troeven

• Werken in een internationale omgeving.
• Samenwerking met leveranciers en magazijnen wereldwijd.
• Mogelijkheid tot buitenlandse verplaatsingen (gemiddeld twee keer per jaar).
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Boeiende combinatie van people management, supply chain en procesverbetering.