Teamleader Productie | 2-Ploegen

MANPOWER; Eeklo; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

MANPOWER zoekt een geboren people manager voor een Teamleader Productie in onze voedingsproductie, waar kwaliteit, veiligheid en efficiëntie centraal staan. Je stuurt een team van ca. 30 operatoren aan en werkt nauw samen met kwaliteits-, planning-, onderhouds- en procesverbeteringsafdelingen.

Je bent verantwoordelijk voor het waken over productie-doelstellingen en voor continue verbeteringsprojecten, met aandacht voor werkplek sfeer en groei van medewerkers.

Qualifications

• Ervaring met leidinggeven in een productieomgeving.
• Aandacht voor veiligheid, kwaliteit en efficiëntie wordt verwacht.
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning en administratie binnen de productieafdeling.

Responsabilités

• Coachen, begeleiden en motiveren van een team van ongeveer 30 operatoren.
• Waken over de productiedoelstellingen rond veiligheid, kwaliteit, rendement en output.
• Opvolgen van de dagelijkse werking en zorgen voor een vlotte ploegoverdracht.
• Samenwerken met kwaliteits-, planning-, onderhoud- en procesverbeteringsafdelingen.
• Opnemen van personeelsplanning en administratieve opvolging binnen de productieafdeling.
• Corrigeren en opvolgen van productieafwijkingen.
• Actief bijdragen aan continue verbeteringsprojecten en optimalisaties van productieprocessen.
• Creëren van een positieve werksfeer waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien.

Connaissances

Teamleiderschap

Coaching

Motivatie team

Procesverbetering

Productieplanning

Description du poste

Ben jij een geboren people manager met ervaring in een productieomgeving? Wil je mee bouwen aan een groeiende voedingsproductie waar kwaliteit, veiligheid en efficiëntie centraal staan? Dan is deze functie als Teamleader Productie,misschien wel jouw volgende uitdaging.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Coachen, begeleiden en motiveren van een team van ongeveer 30 operatoren.
• Waken over de productiedoelstellingen rond veiligheid, kwaliteit, rendement en output.
• Opvolgen van de dagelijkse werking en zorgen voor een vlotte ploegoverdracht.
• Samenwerken met interne afdelingen zoals kwaliteit, planning, onderhoud en procesverbetering.
• Opnemen van personeelsplanning en administratieve opvolging binnen de productieafdeling.
• Corrigeren en opvolgen van productieafwijkingen.
• Actief bijdragen aan continue verbeteringsprojecten en optimalisaties van productieprocessen.
• Creëren van een positieve werksfeer waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien.