Teamleader nacht

CTRL-F; Kortrijk; Sur place; EUR 52 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

CTRL-F zoekt een teamleader voor de productieomgeving. Je geeft dagelijks leiding aan een team van 30 operatoren en motiveert hen om het beste uit zichzelf te halen.

Je bewaakt prestaties, voert functioneringsgesprekken, beheert verlof en zorgt voor een duidelijke overdracht naar lijntrio's en de ochtendploeg. Je coördineert operationele uitdagingen en begeleidt nieuwkomers tijdens hun opleidingsproces.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in leidinggeven aan een productie- of logistiek team.
• In staat om prestaties te monitoren en medewerkers te begeleiden.
• Kennis van kwaliteitsnormen en werkprocedures.

Responsabilités

• Dagelijks leiding geven aan een team van 30 operatoren.
• Prestaties volgen en medewerkers ondersteunen.
• Gesprekken voeren over functioneren en verlofplanning.
• Verlofplanning organiseren en beheren.
• Procedures en kwaliteitsnormen naleven en controleren.
• Overdracht van informatie naar lijntrio's en ochtendploeg verzorgen.
• Operationele uitdagingen coördineren en tijdig escaleren.
• Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens opstart en opleiding.

Connaissances

Teamleadership

Motivatie

Prestatiebewaking

Communicatie

Description du poste

Als teamleader speel jij een belangrijke rol binnen de productieomgeving waar teamwork, kwaliteit en continue verbetering centraal staan.

Verder ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Je geeft dagelijks leiding aan een team van 30 operatoren en weet hen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen;
• Je volgt de prestaties op en ondersteunt de operatoren waar nodig;
• Je voert gesprekken rond functioneren, verzuim en eventuele verbeterpunten;
• Je organiseert en beheert de verlofplanning van jouw team;
• Je ziet erop toe dat alle procedures, werkinstructies en kwaliteitsnormen correct worden nageleefd;
• Je zorgt voor een duidelijke en gestructureerde overdracht van informatie naar de lijntrio's en de ochtendploeg;
• Je coördineert operationele uitdagingen, escaleert problemen wanneer nodig en communiceert helder over acties en verwachtingen;
• Je begeleid nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en volgt hun opleidingstraject nauwgezet op.