Teamleader Elektro Antwerpen

Air Liquide; Antwerpen; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Air Liquide zoekt een teamleader elektro in Antwerpen die het Maintenance-team aanstuurt en een brug slaat tussen afdelingen. Je coördineert onderhoud, planning en documentatie en stuurt technicians en onderaannemers aan met focus op veiligheid en betrouwbaarheid.

Je werkt samen met andere teams om curatief en correctief onderhoud efficiënt voor te bereiden, in te plannen en uit te voeren, met betrokkenheid bij lange termijn projecten en shutdown-voorbereiding.

Qualifications

• Goede kennis van elektrische installaties (HV/LV, motoren).
• Kennis van CMMS Maximo is vereist.
• Kennis van TDMS Meridian is vereist.
• Analytisch denkvermogen is belangrijk.
• Vloeiend Nederlands en Engels; basis Frans.

Responsabilités

• Veiligheid garanderen voor personen en goederen tijdens onderhoud.
• Begeleiding en ondersteuning van het team.
• Zorgdragen voor minimale teambezetting.
• Communicatie met andere afdelingen.
• Werkvoorbereiding elektro volgens maintenance richtlijnen.
• Planning, uitvoering en rapportage van onderhoud/PM-plan.
• Analyse van complexe storingen en verbetervoorstellen.
• Up-to-date houden van CMMS Maximo.

Connaissances

Elektrische installaties

CMMS Maximo

TDMS Meridian

Analytisch denken

Nederlands

Engels

Frans (basis)

Description du poste

Als teamleader elektro maak je deel uit van het Maintenance team in Antwerpen. In de rol van eerstelijnsverantwoordelijke is het jouw doel een brug te slaan tussen de verschillende afdelingen, alsook het aansturen van de maintenance technicians en de onderaannemers. Hierbij stel je veiligheid en betrouwbaarheid steeds voorop.

Je werkt samen met andere teams, onderhoudstechniekers en operations om het curatieve en correctieve onderhoud efficiënt voor te bereiden, in te plannen en uit te voeren.

Je speelt een cruciale rol voor het voorbereiden en uitvoeren van het maintenance plan, documentatiebeheer , registraties van het onderhoud en opvolging via het CMMS (meer specifiek Maximo).

De focus ligt op het korte termijn maintenance plan, maar je zal ook betrokken worden in de lange termijn projecten en de voorbereiding van shutdowns.

De scope voor het elektroteam bevat voornamelijk hoog-en laagspanningsinstallies, verlichting, tracing en motoren van de site Antwerpen.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

Verantwoordelijkheden

• De veiligheid verzekeren van de personen (eigen en derden) en goederen bij alle onderhoudswerkzaamheden.
• Begeleiding en ondersteuning van het team
• Toezien dat de minimale bezetting van het team gegarandeerd is
• Communicatie naar andere afdelingen verzorgen
• Werkvoorbereiding elektro volgens maintenance richtlijnen
• Planning opstellen, opvolgen uitvoering en rapportage van onderhoudswerken en PM plan
• Analyse complexe storingen
• Kwaliteit van het uitgevoerde werk door het team garanderen
• Up-to date houden van CMSS (Maximo)
• TAR Scope bepalen
• BevoegdhedenVeiligheid: Alle bevoegdheden, binnen de ter beschikking gestelde middelen, om de veiligheid van mens en/of machine te garanderen conform wettelijke voorschriften en interne Air Liquide regels en procedures.el

Operationeel:

• Ingrijpen indien het maintenance proces niet optimaal verloopt, voorstellen tot verbetering doen;
• Technische beslissingen nemen binnen het vakgebied;
• Het goed of afkeuren van de uitvoeringsmethodes of oplossingen;
• Financieel: Goedkeuring bestelaanvragen volgens budget.

Are you a MATCH?

• CompetentiesGoede kennis van elektrische installaties: hoog- en laagspanning, motoren
• Basiskennis van de productieprocessen van Air Liquide
• Goede kennis van CMMS (Maximo)
• Goede kennis van TDMS (Meridian)
• Analytisch denken
• Kennis van het Nederlands en Engels, basiskennis Frans

HiërarchieRapporteert aan de teamleader maintenance

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.