Teamleader Elektro Antwerpen

airliquidehr; Antwerpen; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Air Liquide zoekt een teamleader elektro die deel uitmaakt van het Maintenance team in Antwerpen. U leidt maintenance technicians en onderaannemers, bewaakt veiligheid en betrouwbaarheid en serveert als brug tussen afdelingen.

U werkt aan kortetermijnonderhoudsplannen, bereidt lange termijn projecten en shutdowns voor, en beheert CMMS (Maximo) voor documentatie en registraties.

Qualifications

• Ervaring met elektrische installaties (hoog- en laagspannings) en motoren.
• Vaardigheid in veiligheid en een veilige werkuitvoering.
• Sterke coördinatie en communicatie tussen maintenance en andere afdelingen.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor veiligheid van personen en goederen tijdens onderhoud.
• Begeleiding en ondersteuning van het elektroteam.
• Zorgen voor minimale bezetting en juiste planning van onderhoud.
• Communicatie naar andere afdelingen en stakeholders.
• Werkvoorbereiding elektro volgens maintenance richtlijnen.
• Opstellen en opvolgen van het PM-plan en de uitvoering van onderhoud.
• Analyseren van complexe storingen en kwaliteitsborging van uitgevoerde werken.
• Up-to-date houden van CMMS (Maximo) en TAR scope bepalen.

Connaissances

Veiligheid en risicobeoordeling

Teamleiderschap

Onderhoudsplanning

Storingen analyseren

Communicatie tussen afdelingen

CMMS Maximo ervaring

TDMS Meridian kennis

Nederlands en Engels

Outils

Maximo CMMS

Meridian TDMS

Description du poste

Als teamleader elektro maak je deel uit van het Maintenance team in Antwerpen. In de rol van eerstelijnsverantwoordelijke is het jouw doel een brug te slaan tussen de verschillende afdelingen, alsook het aansturen van de maintenance technicians en de onderaannemers. Hierbij stel je veiligheid en betrouwbaarheid steeds voorop.

Je werkt samen met andere teams, onderhoudstechniekers en operations om het curatieve en correctieve onderhoud efficiënt voor te bereiden, in te plannen en uit te voeren.

Je speelt een cruciale rol voor het voorbereiden en uitvoeren van het maintenance plan, documentatiebeheer , registraties van het onderhoud en opvolging via het CMMS (meer specifiek Maximo).

De focus ligt op het korte termijn maintenance plan, maar je zal ook betrokken worden in de lange termijn projecten en de voorbereiding van shutdowns.

De scope voor het elektroteam bevat voornamelijk hoog-en laagspanningsinstallies, verlichting, tracing en motoren van de site Antwerpen.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

Verantwoordelijkheden

• De veiligheid verzekeren van de personen (eigen en derden) en goederen bij alle onderhoudswerkzaamheden.
• Begeleiding en ondersteuning van het team
• Toezien dat de minimale bezetting van het team gegarandeerd is
• Communicatie naar andere afdelingen verzorgen
• Werkvoorbereiding elektro volgens maintenance richtlijnen
• Planning opstellen, opvolgen uitvoering en rapportage van onderhoudswerken en PM plan
• Analyse complexe storingen
• Kwaliteit van het uitgevoerde werk door het team garanderen
• Up-to date houden van CMMS (Maximo)
• TAR Scope bepalen

Bevoegdheden

• Veiligheid: Alle bevoegdheden, binnen de ter beschikking gestelde middelen, om de veiligheid van mens en/of machine te garanderen conform wettelijke voorschriften en interne Air Liquide regels en procedures.el
• Operationeel:
  • Ingrijpen indien het maintenance proces niet optimaal verloopt, voorstellen tot verbetering doen;
  • Technische beslissingen nemen binnen het vakgebied;
  • Het goed of afkeuren van de uitvoeringsmethodes of oplossingen;
• Financieel: Goedkeuring bestelaanvragen volgens budget.

Competenties

• Goede kennis van elektrische installaties: hoog- en laagspanning, motoren
• Basiskennis van de productieprocessen van Air Liquide
• Goede kennis van CMMS (Maximo)
• Goede kennis van TDMS (Meridian)
• Analytisch denken
• Kennis van het Nederlands en Engels, basiskennis Frans

Hiërarchie

• Rapporteert aan de teamleader maintenance

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.