Teamleader

Synergie Bornem; Kontich; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie Bornem zoekt een Teamleider/Teamcoach om een groep van 20-30 medewerkers in logistiek of productie aan te sturen en te coachen. U bewaakt de planning en prioriteiten tijdens de shift en stuurt tijdig bij bij afwijkingen, met focus op productiviteit en veiligheid.

De rol vereist een coachende leiderschapsstijl, duidelijke communicatie en het vermogen om structuur en betrokkenheid te creëren binnen het team. U rapporteert aan de Shiftleader en werkt nauw samen met interne stakeholders.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring in logistiek of productie.
• Sterke communicatie en coachende stijl.
• Kennis van operationele planning en KPI-gestuurd werken.

Responsabilités

• Dagelijkse operationele aansturing van een team (20-30 medewerkers).
• Bewaken van planning, voortgang en prioriteiten tijdens de shift.
• On-the-floor coaching met focus op productiviteit, kwaliteit en veiligheid.
• Bijsturen bij afwijkingen of operationele problemen.
• Creëren van structuur, motivatie en cultuur van continue verbetering.
• Rapporteren aan de Shiftleader en samenwerken met interne stakeholders.
• Bijdragen aan KPI’s zoals productiviteit, kwaliteit, aanwezigheid en veiligheid.
• Zichtbare aanwezigheid op de werkvloer en voorbeeldgedrag tonen.

Connaissances

Team leiderschap

Coaching

People development

Description du poste

Overview

Ben jij een inspirerende leider die mensen in beweging krijgt? Als Teamleader ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van je team. Als Teamcoach ben je het aanspreekpunt op de werkvloer tijdens de shift. De operationele planning wordt opgevolgd, medewerkers worden gecoacht en bijgestuurd waar nodig. Met een duidelijke communicatie en een coachende leiderschapsstijl creëer je structuur, betrokkenheid en een cultuur van continue verbetering.

Responsibilities

• Dagelijke operationele aansturing van een team binnen logistiek of productie (20-30 medewerkers)
• Bewaken van planning, voortgang en prioriteiten tijdens de shift
• On-the-floor coaching met focus op productiviteit, kwaliteit en veiligheid
• Tijdig bijsturen bij afwijkingen of operationele problemen
• Creëren van structuur, motivatie en een cultuur van continue verbetering
• Rapporteren aan de Shiftleader en samenwerken met interne stakeholders
• Actief bijdragen aan het behalen en opvolgen van KPI’s (productiviteit, kwaliteit, aanwezigheid, veiligheid)
• Zichtbare aanwezigheid op de werkvloer en voorbeeldgedrag tonen