Teamcoördinator huisvestingsstrategie

Vlaamse overheid; Brussel; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Gratis openbaar vervoer

Leasefietsen

Hospitalisatieverzekering

Kinderopvangvergoeding

Aanvullend pensioen (5% + 8% step rate

35 dagen vakantie

Résumé du poste

Vlaamse overheid in Brussel zoekt een teamcoördinator huisvestigingsstrategie om bij te dragen aan de ontwikkeling van het infrastructuurbeleid en samenwerking tussen beleid en lopende projecten. U vertaalt beleidsbeslissingen naar de praktijk, bewaakt afstemming met scholengroepen en draagt bij aan een klantgerichte dienstverlening aan de afdeling Infrastructuur en de centrale diensten van het GO!.

U biedt begeleiding bij projectdetectie tot projectselectie en draagt bij aan een toekomstgericht

Qualifications

• Masterdiploma vereist
• Minstens 6 jaar relevante beroepservaring in beleidsmatig werken binnen een (steden)bouwkundige context
• Minstens 1 jaar ervaring in het aansturen van een team

Responsabilités

• Ontwikkelen en uitvoeren van tactisch patrimoniumbeleid.
• Vertekenen van beleidsbeslissingen naar de praktijk en terugkoppeling naar beleid.
• Ondersteunen van scholengroepen bij huisvestingsplannen en meerjarige investeringsplannen.
• Begeleiden van projectdetectie tot projectselectie en ondersteuning bij vastgoedtransacties.

Connaissances

Leiderschap

Beleidsmatig werken

Analytisch denken

Formation

Masterdiploma

Minstens 6 jaar relevante beroepservaring in beleidsmatig werken

Description du poste

Als teamcoördinator huisvestigingsstrategie help je mee aan de ontwikkeling van het infrastructuurbeleid en zorg je voor een goede samenwerking tussen het beleid en de lopende projecten. Daarbij vertaal je beleidsbeslissingen naar de praktijk en geef je signalen uit de praktijk terug aan het beleid.

Zo draag je bij aan een kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening en help je de doelstellingen van de afdeling Infrastructuur en de centrale diensten van het GO! te realiseren.

Je team vervult volgende taken:

Het team Huisvestingsstrategie staat in voor de ontwikkeling en uitvoering van het tactisch patrimoniumbeleid van het GO!. Het team ondersteunt scholengroepen bij het opstellen van huisvestingsplannen en meerjarige investeringsplannen en detecteert, selecteert en werkt potentiële bouw- en renovatieprojecten conceptueel uit. Daarbij hanteert het team een geïntegreerde en multidisciplinaire aanpak, in nauwe samenwerking met andere afdelingen en diensten, in het bijzonder Team Regie en de Pedagogische Begeleidingsdienst (PBD).

Als verbindende schakel tussen infrastructuurbeleid en operationele projecten zorgt het team ervoor dat strategische beleidsdoelstellingen worden vertaald naar concrete projecten en dat ervaringen uit de praktijk terugvloeien naar het beleid.

Het begeleidt het traject van projectdetectie tot projectselectie en biedt ondersteuning bij vraagstukken rond overnames, aankopen, zakelijke rechten en andere patrimoniumdossiers. Daarbij bewaakt het team de afstemming tussen infrastructuurkeuzes en de pedagogische en onderwijskundige ambities van de scholengroepen.

Daarnaast begeleidt het team de ontwikkeling van projectideeën tot realiseerbare projecten door haalbaarheidsstudies uit te voeren, alternatieve realisatievormen zoals PPS-constructies te verkennen en strategische keuzes rond het patrimonium voor te bereiden.

Vanuit zijn rol als regisseur, makelaar en dienstverlener realiseert het team bovendien vastgoedtransacties, waaronder verkopen, aankopen en het vestigen of verwerven van zakelijke rechten, en draagt het zo bij aan een toekomstgericht en duurzaam patrimoniumbeleid.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

Wie ben jij?

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt minstens 6 jaar relevante beroepservaring in het beleidsmatig werken binnen een (steden)bouwkundige context en minstens een jaar ervaring in het aansturen van een team.

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?

Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’

Jouw voordelen

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties.
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt op kantoor in Brussel of thuis (afhankelijk van de afspraken in de organisatie).

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen