Team Manager Back Office Sales

H.ESSERS EN ZONEN INT.TRANS.NV; Belgique; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijd- en ecocheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Smartphone

Laptop

Firmawagen

Onkostenvergoeding

Flex Income Plan

Uitgebreide verlofregeling

Telewerken

Résumé du poste

H.ESSERS EN ZONEN INT.TRANS.NV zoekt een Team Manager Back Office Sales (BOS) binnen het Healthcare Commercial team. Je combineert coaching en ontwikkeling van medewerkers met een hands-on rol in de dagelijkse werking van het BOS-team en zorgt voor efficiënte dienstverlening, procesverbetering en optimale samenwerking met stakeholders.

Je bewaakt bezetting en workload, stuurt prioriteiten aan en levert een brug tussen commercieel en operationeel.

Qualifications

• Sterke people manager die medewerkers coachen en ontwikkelen.
• In staat om effectief te schakelen tussen operationele taken en teamleiding.
• Zeer georganiseerd met oog voor capaciteit en workload.

Responsabilités

• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van BOS-medewerkers.
• Bewaken bezetting, werkverdeling en prioriteiten binnen het BOS-team.

Connaissances

Leiderschap

Coachen

Description du poste

JOUW UITDAGINGEN

Als Team Manager Back Office Sales (BOS) maak je deel uit van het Healthcare Commercial team en sta je aan het roer van een team dat een sleutelrol speelt in de organisatie. Je combineert het coachen en ontwikkelen van medewerkers met een actieve rol in de dagelijkse werking van het team. Dankzij jouw betrokkenheid, organisatietalent en hands-on aanpak zorg je voor een efficiënte dienstverlening, continue procesverbetering en een optimale samenwerking met interne en externe stakeholders. Je slaagt erin mensen, processen en resultaten met elkaar te verbinden en bouwt mee aan de verdere groei en professionalisering van onze Healthcare-organisatie. Wat doe je concreet? Je coacht, begeleidt en ontwikkelt je teamleden en creëert een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en continue groei centraal staan. Je bewaakt de bezetting, werkverdeling en prioriteiten binnen het team en zorgt ervoor dat capaciteit en workload optimaal op elkaar zijn afgestemd. Je neemt naast jouw leidinggevende rol ook actief deel aan de dagelijkse werking van het team en ondersteunt waar nodig om een vlotte dienstverlening te garanderen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en correcte uitvoering van de BOS-processen, waaronder prijsbeheer, offerte- en tenderondersteuning, contractadministratie, klantimplementaties en commerciële opvolging. Je ziet toe op de correcte toepassing van processen en procedures en neemt initiatief om werkwijzen verder te optimaliseren en standaardiseren. Je fungeert als een belangrijke schakel tussen het commerciële en operationele team en draagt actief bij aan een vlotte en efficiënte afstemming. Je bent verantwoordelijk voor de verlofplanning, bezettingsgraad en de dagelijkse organisatie van het team.

JOUW TALENTEN

Je bent een sterke people manager die medewerkers weet te coachen, ondersteunen en ontwikkelen. Je haalt energie uit het motiveren van een team en weet mensen te verbinden rond gezamenlijke doelstellingen. Je combineert een hands-on mentaliteit met leiderschap en schakelt vlot tussen operationele taken en het aansturen van je team. Je bouwt sterke samenwerkingsrelaties op met collega's en stakeholders en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je communiceert helder en constructief en weet mensen mee te nemen in veranderingen en verbeterinitiatieven. Je bent organisatorisch sterk, behoudt het overzicht en stelt de juiste prioriteiten, ook in een dynamische omgeving. Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief om processen, dienstverlening en teamwerking continu te verbeteren.

JOUW BELONING

Jouw aantrekkelijk salaris vullen we aan met maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, smartphone en laptop, firmawagen, onkostenvergoeding en Flex Income Plan. Je mag bijkomend rekenen op een zeer uitgebreide verlofregeling én de optie tot telewerken. Gedragen door onze visie ‘Levenslang Leren’, biedt de H.Essers Academy je de vrije keuze uit diverse opleidingen die bijdragen tot jouw persoonlijke ontwikkeling. Jouw fysieke en mentale gezondheid worden versterkt vanuit het H.Essers gezondheidsprogramma Fit2Grow. Allergrootste troef is ongetwijfeld jouw plekje binnen de hechte H.Essers familie.

7500 REDENEN OM VOOR H.ESSERS TE KIEZEN

Familiale waarden: vormen sinds 1928 een sterke basis van vertrouwen en betrokkenheid voor zowel medewerkers als klanten Werkzekerheid: in een snel veranderende wereld Ambitieus team: met 7500 toegewijde collega's streven we naar excellentie en beschikken we over een broeikas van ambitie én kansen Innovatie: in onze processen en diensten, waardoor we onze klanten steeds efficiënter en duurzamer kunnen bedienen Duurzame internationale groei: waarbij wij als organisatie onze sociale, economische én ecologische verantwoordelijkheid erkennen om een positieve impact te hebben op de samenleving als geheel Diversiteit en inclusie: zijn cruciaal voor een gezonde en productieve werkomgeving en worden actief omarmd binnen H.Essers Dit zijn slechts enkele redenen waarom H.Essers een aantrekkelijke keuze is, wij zijn benieuwd om jouw reden(en) te ontdekken.