Team Lead Inventory | CDI | Milmort

Adecco Matching Center Brabant-Wall; Milmort; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Adecco Matching Center Brabant-Wall recherche un responsable opérationnel pour organiser et planifier les objectifs journaliers tout en respectant les procédures et les exigences de sécurité.

La mission inclut l’animation et le développement des équipes, le respect des délais et le maintien d’un climat de travail favorable, avec une forte implication dans l’optimisation des processus et le reporting régulier.

Responsabilités

• Répartir et planifier l'exécution des objectifs journaliers en respectant les procédures et les règles de sécurité.
• Garantir un processus efficace pour atteindre les productivités et gérer les flux en amont et en aval; effectuer des reporting journaliers et résoudre les problèmes.
• Coacher, développer, motiver et évaluer les équipes; proposer des changements et assurer l'administration liée.
• Assurer les délais et la qualité des travaux, maintenir un climat de travail positif, intervenir en cas de conflit et former les nouveaux arrivants.
• Analyser la saisonnalité pour proposer des améliorations et participer à des projets d’optimisation.

Description du poste

Responsibilities

• Sous la supervision directe du Manager, organiser et planifier l'exécution des objectifs journaliers en respectant les procédures opérationnelles, les règles de sécurité et les exigences organisationnelles.
• Garantir un processus efficace pour atteindre les productivités, prendre en compte le flux en amont et en aval, effectuer des reporting journaliers et réguliers, et gérer/resoudre les problèmes opérationnels en accord avec le Manager.
• Coacher, développer, motiver et évaluer les équipes de manière continue; proposer les changements nécessaires au sein des équipes et assurer l'administration liée aux équipes.
• Être responsable des délais et de la qualité des travaux réalisés, maintenir un climat de travail positif, intervenir sur le terrain en cas de conflit, former les nouveaux arrivants et donner du feedback aux Managers et aux travailleurs.
• Analyser la haute saison pour formuler des propositions et contribuer à l'amélioration continue des opérations; participer à des projets spécifiques.