Talent Acquisition Specialist

Apex Careers; Vilvoorde; Sur place; EUR 27 900 - 33 480; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag

32 vakantiedagen

Hospitalisatieverzekering

Flexibele werkuren

MacBook en iPhone

Firmawagen

Résumé du poste

Apex Careers in Vilvoorde zoekt een Talent Acquisition Specialist die verantwoordelijk is voor het aantrekken van topkandidaten en het versterken van het team. In deze rol schrijf en plaats je vacatures, benader je kandidaten proactief en voer je selectiegesprekken.

De ideale kandidaat heeft ervaring in HR of recruitment, maar enthousiasme staat voorop. Voor deze rol bieden wij een aantrekkelijk salaris tussen €2500 en €3000, maaltijdcheques, en flexibele werkuren met thuiswerkmogelijkheden.

Qualifications

• Ervaring in recruitment of HR is een grote plus.
• Enthousiasme en drive zijn belangrijker.
• Je hebt een vlotte pen en schrijft pakkende teksten.

Responsabilités

• Vacatures schrijven en plaatsen die sollicitanten aantrekken.
• Proactief kandidaten benaderen.
• Het eerste selectiegesprek voeren.
• Sollicitanten begeleiden in het proces.
• Praktische onboardingtaken regelen.

Connaissances

Communicatief sterk

Vlotte pen

Enthousiasme

Organisatorisch vermogen

Vloeiend Nederlands

Engels

Description du poste

Als Talent Acquisition Specialist bij Apex Careers speel jij een sleutelrol in het aantrekken van topkandidaten en het versterken van ons team. Jij zorgt ervoor dat vacatures opvallen, sollicitanten zich aangesproken voelen, en het wervingsproces soepel verloopt. Met jouw enthousiasme en proactieve aanpak zorg je niet alleen voor de perfecte match, maar ook voor een geweldige ervaring voor kandidaten én collega’s.

Kort gezegd, zul jij:

• Vacatures schrijven en plaatsen die sollicitanten aantrekken.
• Proactief kandidaten benaderen en overtuigen om te solliciteren.
• Het eerste selectiegesprek voeren en passende kandidaten voorstellen.
• Sollicitanten begeleiden in het hele proces, van aanbod tot onboarding.
• Praktische onboardingtaken regelen, zoals het opstellen van contracten en organiseren van welkomspakketten.

Functie eisen

• Ervaring in recruitment of HR is een grote plus, maar enthousiasme en drive zijn belangrijker.
• Je hebt een vlotte pen en schrijft pakkende teksten.
• Je bent communicatief sterk, georganiseerd en kunt zelfstandig werken.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; Engels is een plus.

Arbeidsvoorwaarden

• Een aantrekkelijk salaris tussen €2500 en €3000, afhankelijk van ervaring.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• 32 vakantiedagen om volop te genieten van je vrije tijd.
• Een hospitalisatieverzekering zodat je altijd goed beschermd bent.
• Flexibele werkuren en mogelijkheden tot thuiswerken.
• Een MacBook en iPhone om je werk optimaal te ondersteunen.
• Een firmawagen, afhankelijk van je ervaring.