Store Manager Trainee

JYSK; Messancy; Sur place; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bruto maandloon plus vakantiegeld en 1

Eindejaarspremie

Bonussen tot €2500 per jaar

Maaltijdcheques €7/dag

Eco-cheques €250/jaar

Vergoeding woon-werkverkeer (PC 311)

Fietsleasing

20% personeelskorting

Benefits@work (bol.com, Zalando)

35-urenweek met weekendwerk

20 vakantiedagen + extra dagen

Teambuildings en winacties

Résumé du poste

JYSK in België zoekt een Store Manager Trainee die energiek is en groei haalt uit het ontwikkelen van het team en het realiseren van targets. Je coacht en motiveert je team zodat elke klant met een glimlach de winkel verlaat.

Je begint als Assistent Store Manager, volgt een intensieve training van 5 modules, en bouwt stap voor stap verantwoordelijkheid op met doorgroeimogelijkheden naar Store Manager of District Manager.

Qualifications

• Ambitieus met overtuiging en drive om doelen te halen.
• Geboorde coach en motivator met focus op teamontwikkeling.
• Fysiek werk is geen bezwaar; hands-on ingesteld.

Responsabilités

• Coachen en motiveren van het winkelteam om KPI’s te realiseren en targets te behalen.
• Zorgen voor uitstekende klantenservice en een positieve winkelervaring.
• Begeleiden van dagelijkse winkeloperaties en operationele processen.

Connaissances

Leiderschap

Coachen

Doelgericht

Klantgericht

Fysiek fit

Description du poste

Description Du Poste

Ben jij een ambitieuze manager die energie krijgt van teamontwikkeling en het behalen van targets?

Wil jij bovendien doorgroeien in Retail? Dan is JYSK op zoek naar jou! Als Store Manager Trainee bij JYSK heb jij een belangrijke rol in het succes van onze winkel. Je coacht en motiveert je team om samen doelen te behalen en zorgt dat elke klant met een glimlach buiten stapt!

Description Du Poste

Wat hebben wij voor jou in gedachten?

• Stap 1: Je begint als Assistent Store Manager in een van onze winkels. Je leert het vak, de klanten, de producten én de collega’s kennen.
• Stap 2: Je volgt een intensieve training van 5 modules van telkens 5 dagen, waarin je onder andere leert over KPI’s, managementstijlen, attractive stores en nog veel meer. Samen met je mentor pas je deze kennis meteen toe in het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel – met als doel: de volledige verantwoordelijkheid van de winkel op jou nemen.
• Stap 3: Daarna ben je klaar voor de volgende stap. Store Manager? Of zelfs District Manager? … Wie weet waar jij eindigt? (Misschien CEO? Verras ons!)

Wie zoeken wij?

• Je hebt ambitie en je bent niet bang om die waar te maken. Niet op de “ik wil ooit wel eens iets doen”-manier, maar écht.
• Jij krijgt energie van het laten groeien van jouw collega’s – hun ontwikkeling is jouw drive!
• Je houdt van mensen: klanten én collega’s. (Ja, ook die lastige.)
• Een zetel of kast verkoopt zichzelf niet – soms moet die ook verplaatst worden. De job is dus fysiek uitdagend, maar daar draai jij je handen niet voor om. Integendeel: je ziet het als een extra work-out.
• Je vindt het niet erg om hands-on te starten. Want jij snapt dat ervaring op de vloer goud waard is.

Wat wij jou bieden:

• Bruto maandloon aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie
• Bonussen tot €2500 per jaar
• Maaltijdcheques t.w.v. €7/gewerkte dag
• Eco-cheques t.w.v. €250/jaar
• Vergoeding woon-werkverkeer volgens PC 311
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia & Sofa Company
• Extra voordelen via Benefits@work (o.a. bol.com, Zalando...)
• 35-urenweek met flexibele roosters waarbij je minimaal 1 dag in het weekend werkt
• 20 vakantiedagen + extra dagen via overuren
• Toffe teambuildings, personeelsfeest én winacties (denk: citytrips!)

En ja, wij zijn officieel erkend als Top Employer! Dat betekent dat een onafhankelijke organisatie heeft onderzocht hoe goed we voor onze medewerkers zorgen (o.a. op vlak van arbeidsvoorwaarden, werkplezier, welzijn en groeikansen).

Wie zoeken wij?

• Je bent klantgericht, commercieel en oplossingsgericht
• Je bent enthousiast, flexibel en hands-on
• Fysiek werk? Jij ziet het als een extra work-out
• Je beschikt over leidinggevende skills: je weet mensen te coachen en aan te sturen

Is dit jouw volgende uitdaging?

Informations supplémentaires

Aanvullende informatie:

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid. Voor meer informatie, bezoek onze ‘Werken bij JYSK’ pagina.