Sociaal Werker (Maaseik)

Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL); Genk; Sur place; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) zoekt een empathische sociaal werker om patiënten en families te informeren en te ondersteunen in moeilijke tijden. Je coördineert thuiszorg, helpt bij opvang en revalidatie en bouwt een vertrouwensrelatie op met de patiënt en familie.

De positie is 75-100% tewerkstelling voor een periode van 1 jaar met uitzicht op onbepaalde duur. Verloning volgens IFIC 14 en werkplek voornamelijk in Maaseik met campusoverschrijdende mogelijkheden.

Qualifications

• Bachelor Verpleegkunde of Bachelor Sociaal Werk (maatschappelijk werk).
• Kennis van de sociale kaart is een enorme meerwaarde.

Responsabilités

• In kaart brengen noden van patiënten en familie en opstellen gepersonaliseerd zorgplan.
• Informeren over en coördineren van toegang tot eerstelijns- of andere diensten en hulpbronnen, binnen en buiten het ziekenhuis.
• Bieden psychosociale ondersteuning aan patiënten en familie en informeren over mogelijkheden.
• Samenwerken binnen multidisciplinair team, met overleg en afstemming.

Connaissances

Communicatie

Empathie

Assertiviteit

Teamwork

Formation

Bachelor Verpleegkunde

Bachelor Sociaal Werk

Description du poste

Ben jij een empathische en toegewijde professional die graag een verschil wil maken in het leven van anderen? Heb jij een passie voor het informeren van patiënten en hun families in moeilijke tijden? Dan ben jij misschien wel de sociaal werker waar het ZOL naar op zoek is!

Jij als sociaal werker

Als sociaal werker ben jij een soort kompas voor patiënten en hun familieleden tijdens vaak uitdagende tijden. Of het nu gaat om het regelen van thuiszorg, begeleiding bij het zoeken naar gepaste opvang of de zorg voor een naaste, … Jij staat altijd klaar met een helpende hand en een luisterend oor.

Takenpakket

• Je brengt de noden en behoeften van de patiënten en hun familie in kaart, en stelt een gepersonaliseerd zorgplan op maat van de patiënt.
• Je informeert over en coördineert de toegang tot eerstelijns- of andere diensten en hulpbronnen, zowel binnen als buiten het ziekenhuis, om ervoor te zorgen dat de patiënt de nodige ondersteuning krijgt bij hun herstel en revalidatie.
• Je biedt psychosociale ondersteuning aan patiënten en hun families, en informeert hen over de mogelijkheden met betrekking tot hun huidige situatie.
• Je werkt hierbij samen binnen het multidisciplinaire team, met wie jij op een constructieve manier in overleg treedt.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor in de Verpleegkunde.
• En(/of) je hebt een bachelor in sociaal werk (optie maatschappelijk werk).
• Een goede kennis van de sociale kaart is een enorme meerwaarde.

Wat zijn jouw troeven?

• Aan de hand van jouw sterke communicatieve skills en jouw gezonde dosis assertiviteit kan jij op een verstaanbare en toegankelijke manier met iedereen communiceren, en ben je niet bang om (moeilijke) gesprekken aan te gaan.
• Dankzij jouw sterk empathisch vermogen kan jij op een respectvolle en begripvolle manier de patiënt en diens familieleden ondersteunen en hen bijstand bieden en met hen een vertrouwensrelatie opbouwen, zonder jouw professionaliteit te verliezen.
• Deze combinatie van eigenschappen maakt dat jij vlot de kern uit de noodvraag van de patiënt kan halen. Doordat jij op de hoogte bent van de sociale kaart van de gemeente van de patiënt, kan jij op basis van de noden en behoeften van de patiënt gericht informeren en oplossingsgericht te werk gaan.
• Je werkt kwaliteitsgericht, met oog voor detail.
• Je bent iemand op wie je kan rekenen, en staat altijd klaar met een helpende hand en luisterend oor.

Dit kan je verwachten

• Tewerkstellingspercentage: 75-100%.
• Dit betreft een tijdelijke opdracht van 1 jaar met zicht op onbepaalde duur, zonder dat hier garanties aan verbonden kunnen worden.
• Plaats van tewerkstelling: je werkt hoofdzakelijk in Maaseik, maar bent bereid om campusoverschrijdend te werken.
• Marktconforme verloning volgens IFIC 14 in functie van relevante werkervaring.
• De nodige ondersteuning en leermogelijkheden om je in te werken.

Bijkomende informatie

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op.

• Patricia Vrancken, hoofd dienst patiëntenbegeleiding (089/80 68 51 - [e-mail])
• Anke Benoit, talent recruiter (089/80 36 57 – [e-mail])