Site Manager / Werfleider

Jobat; Brussel; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met laad/tankkaart encar

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

CAO 90-bonus

Eindejaarspremie

Sectorpremie via PC 200

12 extra verlofdagen per jaar

Fietsleasing

Bedrijfsaandelen

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Teambuildings en personeelsfeesten

Résumé du poste

Jobat zoekt een Site Manager/Werfleider voor werven in Vlaanderen. Je fungeert als spil tussen techniek, team en klant, coördineert projecten in de tertiaire sector (ziekenhuizen, zwembaden, kantoren) en zorgt voor veilige, efficiënte opleveringen.

Je leidt hem- en onderaannemers, stemt planning en veiligheidsprocedures af en garandeert kwaliteitsvolle resultaten. Een voltijdse aanstelling met een competitief loon en bedrijfswagen behoort tot de voordelen.

Qualifications

• A2-diploma in elektrische installatietechnieken of gelijkwaardige ervaring.
• Meerdere jaren ervaring in de elektrotechnische sector, met minimaal 5 jaar ervaring als Site Manager / Werfleider.
• Goede beheersing van het Nederlands voor vlot communiceren op de werf.
• Rijbewijs B en flexibiliteit om naar werven in verschillende regio’s te reizen.

Responsabilités

• Overleg & Planning: Afstemmen met de Project Manager en de werken nauwgezet opvolgen volgens de projectplanning.
• Aansturing: Coaching en leidinggeven aan zowel eigen collega’s als onderaannemers op de werf.
• Veiligheid & Kwaliteit: Zorgen voor strikte naleving van veiligheidsprocedures en oplevering volgens hoge kwaliteitsnormen.
• Projectcoördinatie: Een vlotte samenwerking garanderen binnen het projectteam van A tot Z.

Connaissances

Nederlands

Rijbewijs B

Frans/Engels basis

Formation

A2-diploma in elektrische installatietechnieken / elektromechanica

Description du poste

Functie

Site Manager / Werfleider

Localisatie: Vlaanderen (werven in diverse regio's)

| Contract: Onbepaalde duur | Uurrooster: Voltijds

Klaar om jouw energie in te zetten en elke werf op rolletjes te laten lopen? Als Site Manager / Werfleider ben jij de spil tussen techniek, team en klant. In deze rol als werfleider elektro coördineer je uitdagende projecten binnen de tertiaire sector (zoals ziekenhuizen, zwembaden en kantoorgebouwen) en zorg je voor een veilige, efficiënte en kwaliteitsvolle oplevering.

Dagelijks ziet jouw takenpakket er als volgt uit:

• Overleg & Planning: Afstemmen met de Project Manager en de werken nauwgezet opvolgen volgens de projectplanning (toegangscontrole, branddetectie, databekabeling, enz.).
• Aansturing: Coaching en leidinggeven aan zowel eigen collega’s als onderaannemers op de werf.
• Veiligheid & Kwaliteit: Zien dat alle veiligheidsprocedures strikt nageleefd worden en werven opleveren volgens de hoogste kwaliteitsnormen.
• Projectcoördinatie: Een vlotte samenwerking garanderen binnen het projectteam van A tot Z.

Profiel

Je profiel:

?? De vereisten:

• A2-diploma in elektrische installatietechnieken, elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.
• Meerdere jaren ervaring in de elektrotechnische sector, met minimaal 5 jaar ervaring als Site Manager / Werfleider of in een soortgelijke functie.
• Goede beheersing van het Nederlands om vlot te communiceren op de werf.
• In het bezit van een rijbewijs B en flexibel ingesteld om je te verplaatsen naar werven in verschillende regio’s.

Je troeven:

• Basiskennis van het Frans of Engels (een pluspunt in een meertalige werkomgeving).
• Attesten zoals VCA-VOL, BA5, stellingkeurder, hoogtewerker, verreiker of bedrijfshulpverlener op zak (of de bereidheid om deze te behalen).

Wat je van ons krijgt

• Een vaste aanstelling met een contract van onbepaalde duur (voltijds).
• Een competitief loon afgestemd op jouw ervaring en expertise.
• Een bedrijfswagen met laad/tankkaart en carwashkaart.
• Uitgebreide verzekeringen: Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Extra financiële voordelen: Maaltijdcheques, CAO 90-bonus (bij het behalen van de bedrijfsdoelstellingen), eindejaarspremie en een sectorpremie via PC 200.
• Goede werk-privébalans: 12 extra verlofdagen per jaar (arbeidsduurvermindering).
• Mogelijkheid tot fietsleasing en het aankopen van bedrijfsaandelen.
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden (horizontaal en verticaal).
• Een collegiale werksfeer met toffe teambuildings, BBQ’s, familiedagen en personeelsfeesten.

Klaar om de uitdaging aan te gaan?