Senior Payroll & HR Partner - Remote & Flexibele Uren

Projinit; Antwerpen; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques €8/dag

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Thuiswerk na inwerkperiode

Flexibele werkuren

Résumé du poste

Projinit in België zoekt een Senior Payroll Lead / HR Business Partner die meewerkt aan groei en klantgerichte payroll-diensten. Je beheert loonadministratie en ondersteunt klanten bij opstart, met aandacht voor technische en functionele aspecten van payroll en personeelsadministratie.

Je combineert een stevige kennis van loonadministratie met advies over sociale wetgeving en HR-thema's. Je bent sparringpartner en hoofdzakelijk aanspreekpunt voor klanten, met focus op kwaliteit, efficiëntie en

Qualifications

• Grondige kennis van payrollprocedures en loonadministratie.
• Goede kennis van RSZ-richtlijnen en de praktische toepassing.
• Ervaring met DMfA-wijzigingen en aangiftes is een meerwaarde.
• Kennis van diverse paritaire comités en sociale wetgeving.
• Inzicht in payrolldata en advies aan klanten.

Responsabilités

• Zorg voor een nauwkeurige en efficiënte uitvoering van personeels- en loonadministratie en continue procesverbetering.
• Klanten begeleiden en ondersteunen bij payroll- en HR-uitdagingen.
• Analyseren van klantvragen en advies geven over sociale wetgeving, payroll, tools en HR-thema's.
• Indien nodig klanten doorverwijzen naar externe specialisten.
• Fungeren als sparringpartner en vaste aanspreekpunt voor klanten.
• Strategische en operationele ondersteuning bieden voor duurzame klantrelaties.

Connaissances

Payroll procedures

Loonadministratie

RSZ richtlijnen

DMfA aangiftes

Paritaire comités

Sociale wetgeving

Klantadvies

Analytisch

Description du poste

Projinit in België zoekt een Senior Payroll Lead / HR Business Partner die meewerkt aan groei en klantgerichte payroll-diensten. Je beheert loonadministratie en ondersteunt klanten bij opstart, met aandacht voor technische en functionele aspecten van payroll en personeelsadministratie.

Je combineert een stevige kennis van loonadministratie met advies over sociale wetgeving en HR-thema's. Je bent sparringpartner en hoofdzakelijk aanspreekpunt voor klanten, met focus op kwaliteit, efficiëntie en