Taken en verantwoordelijkheden
Binnen ons Risk Management team zijn we op zoek naar een Senior Operational Risk Expert die een sleutelrol opneemt in het beheersen en beperken van niet-financiële risico’s. In deze rol ben je de inhoudelijke referentie voor operationeel risicobeheer en fungere je als kritische business partner voor management en directie. Je vertaalt externe inzichten en regelgeving naar concrete toepassingen binnen de organisatie en bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van het risicobeheer. Met een scherpe analyse, onafhankelijk oordeel en overtuigingskracht help je de organisatie weloverwogen beslissingen te nemen en risico’s proactief te beheersen.
Verantwoordelijkheden
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationeel risicobeheer en waarborgt activiteiten in lijn met het beleid en de risico‑kaders van de bank.
- Je vertaalt expertise naar de organisatie en draagt actief bij aan het Risk Appetite Framework en het beleid rond niet‑financiële risico’s.
- Je bewaakt de kwaliteit en naleving van het risicokader via onafhankelijke challenge, toezicht en opvolging.
- Je speelt een actieve rol als inhoudelijke business partner en hebt impact op strategie, governance en risicocultuur.
- Je neemt deel aan en draagt bij aan strategische discussies rond risico‑appetijt, niet‑financiële risico’s en prioriteiten.
- Je draagt actief bij aan het identificeren, beheersen en mitigeren van operationele risico’s, onder andere door proactief detecteren van (emerging) risico’s, kritisch challengen van actieplannen en het formuleren van onderbouwde adviezen.
- Je adviseert bij nieuwe initiatieven en verandertrajecten en volgt de bijhorende risico’s nauw op.
- Je volgt wet‑ en regelgeving en toezichtsverwachtingen op en vertaalt deze naar interne kaders, processen en concrete toepassingen.
- Je leidt één of meerdere risicocomités met stakeholders uit de eerste en tweede lijn.
- Je onderhoudt sterke relaties met toezichthouders en interne en externe stakeholders.
- Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, het Process Office en proceseigenaars en brengt inhoudelijke expertise, challenge en advies binnen deze samenwerkingen.
- Je neemt het voortouw in projecten van A tot Z en stuurt functioneel een projectteam en stakeholders aan.
Ondersteuning en groei
Onze organisatie is gericht op samenwerking en kennisdeling. Binnen je eigen team en op het hoofdkantoor voorzien we jou van de nodige opleidingen en ondersteuning via specialisten. Je krijgt een programma op maat, afgestemd op jouw persoonlijke tempo en stijl.
Beloning en voordelen
- Een vast salaris met de mogelijkheid om de 13de maand via een Flexplan te gebruiken voor bikelease, pensioensparen, internet en IT‑materiaal.
- Een maandelijkse netto onkostenvergoeding.
- Een bedrijfswagen met tankkaart of wettelijk mobiliteitsbudget.
- De nieuwste iPhone met bijbehorend abonnement.
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, extra vakantiedagen en bank holidays.
- Maximum 50 % thuiswerk en ruime glijtijden.
- Hospitalisatie‑, invaliditeits‑ en groepsverzekering vanaf je eerste werkdag.
- Bij groei pluk je daar de vruchten van via ons winstdeelnameplan.
- Een fiscaalvriendelijke collectieve bonus bij behaalde NPS‑doelstellingen.
- Investering in jouw competenties met motiverende omkadering, gerichte coaching en interne/externe opleidingsmogelijkheden.
Functie‑eisen
- Masterdiploma in een economische of juridische richting.
- 10 jaar ervaring met het beheren van risico’s in een bancaire of financiële context.
- Risk‑based onderscheid maken tussen essentieel en detail en op basis daarvan prioriteiten leggen.
- Procesmatig denken en complexe materie in helder advies vertalen.
- Enthousiast teamplayer met positieve ingesteldheid; als bruggenbouwer investeer je in een sterk intern netwerk.
- Overtuigend en in staat draagvlak te creëren om het risicobewustzijn te verhogen.
- Uitstekende kennis van het Nederlands en voldoende Frans.
Bank Van Breda en haar medewerkers gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie op een correcte en ethische manier. We koesteren diversiteit en verwelkomen mensen met verschillende achtergronden, ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd.