N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Smals zoekt een Senior .NET Integration Architect om het Enterprise Architecture Team te versterken en de integratielijnen richting cloud te brengen. Je werkt aan microservices, Azure API Management en gegevensuitwisseling met externe partners, met focus op SAFe-omgeving en pragmatische oplossingen.
Je werkt autonoom, communiceert helder met C-level stakeholders en ontwikkelteams, en draagt bij aan maatschappelijke IT-oplossingen die Smals realiseert binnen een sociaal verzekerd kader.
Als Senior .NET Integration Architect versterk je een dynamisch Enterprise Architecture Team van 4 personen.
Je ondersteunt de multidisciplinair samengestelde ontwikkelteams bij de implementatie. Je denkt technische oplossingen uit voor de evolutie van de huidige applicatie- en integratie-architectuur naar een cloudgebaseerde omgeving. Je werkt mee aan de verdere uitbouw van een microservices-architectuur.
Een belangrijk project waar je aan meewerkt is het ontsluiten van gegevens naar een nieuw burgerportaal en samenwerking met de nodige partners hiervoor.
Je beschikt over een Master of je kan gelijkwaardige ervaring aantonen. Je hebt minimum 10 jaar ervaring als hands‑on integration architect in een dienstenomgeving en je hebt minimum 5 jaar ervaring in een Agile architectuur‑omgeving (SAFe– Scaled Agile Framework).
Je kennis en ervaring met het opzetten en gebruik van container oplossingen (e.g. ACA, AKS) is een pluspunt.
Business kennis van het sociaal statuut van de zelfstandige is een voordeel.
Je werkt autonoom en resultaatgericht. Je bent sterk in het analyseren van complexe informatie en komt op basis daarvan tot een concreet toepasbare conclusie.
Je bent communicatief sterk. Je kan strategisch sparren met C‑level stakeholders en tegelijk pragmatisch schakelen met ontwikkelteams.
Als teamplayer stimuleer je als servant leader co‑creatie om tot een gedragen oplossing te komen.
Daarnaast sta je open voor verandering: je durft de status quo in vraag te stellen en neemt initiatief om nieuwe werkwijzen en technologieën te introduceren.
Je drukt je vlot uit in het Frans en begrijpt daarnaast het Engels goed.
We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.