Senior Manager Traction Workshop HST | Vorst / Forest

NMBS-SNCB; Vorst; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e maand

Onkostenvergoeding

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Flexibele werkuren

33 vakantiedagen

Treinabonnement in België

Kortingen voor het gezin

Résumé du poste

Een grote spoorwegmaatschappij in Brussel is op zoek naar een Senior Manager Traction Workshop om het technisch onderhoud van hogesnelheidstreinen te leiden. Je organiseert onderhoudsactiviteiten, coacht en ondersteunt meer dan 300 collega’s en zorgt voor kostenefficiënte uitvoering van onderhoudstaken. Met jouw 8 tot 10 jaar ervaring in het leiden van industriële teams en expertise in people management, ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening aan klanten zoals Eurostar en SNCF.

Qualifications

• Minimaal 8-10 jaar ervaring in het leidinggeven aan werkplaatsen of industriële sites.
• Ervaring in people management en contacten met sociale partners.
• Genereer actieplannen op basis van prestatieanalyses.

Responsabilités

• Leid het technisch onderhoud van hogesnelheidstreinen.
• Organiseer onderhoudsactiviteiten en coach collegae.
• Zorg voor tijdsgebonden en kostenefficiënte uitvoering van onderhoudstaken.

Connaissances

People management

Commerciële vaardigheden

Analytisch en synthetisch denkvermogen

Communicatie in het Frans

Communicatie in het Nederlands

Formation

Diploma als burgerlijk of industrieel ingenieur

Outils

Dashboards voor prestatiebeheer

Description du poste

Als Senior Manager Traction Workshop heb je de leiding over het technisch onderhoud van het rollend materieel van onze HST werkplaats in Vorst. Op die manier zorg je ervoor dat onze klanten Eurostar en de SNCF kunnen rekenen op een kwalitatieve dienstverlening met veilige en betrouwbare treinen.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Senior Manager organiseer je de onderhoudsactiviteiten.

Jouw taken:

• Je bent verantwoordelijk voor meer dan 300 collega’s waarvan er 11 rechtstreeks aan jou rapporteren. Je coacht, motiveert en ondersteunt de medewerkers.
• Je zorgt ervoor dat contractueel afgestemde onderhoudstaken aan hogesnelheidstreinen kostenefficiënt en tijdsgebonden worden uitgevoerd. Je volgt het werk op via dashboards en prestatie-indicatoren (KPI).
• Je neemt deel aan onderhandelingen van nieuwe onderhoudscontracten met externe operatoren in een concurrentiële omgeving en in lijn met de RRS (Railway Related Services) EU regelgeving. Je garandeert een rendabiliteit van de uitvoering ervan voor de NMBS.
• In dit kader bouw je nauwe relaties op met onze klanten om aan hun operationele behoeften te voldoen, maar ook om te anticiperen op eventuele afwijkingen in de werkdruk van de werkplaats.
• Je houdt toezicht op het goede beheer van de industriële infrastructuur en op haar beschikbaarheid tijdens noodzakelijke moderniseringsinvesteringen.
• Je onderhoudt contacten met de sociale partners en andere grote spelers op het gebied van industrieel onderhoud.
• Je zet projecten op voor innovatie en continuous improvement om de kwaliteit, betrouwbaarheid, beschikbaarheid, veiligheid, productiviteit en de flexibiliteit te verhogen.
• Veiligheid op het werk is je prioriteit en je implementeert hiervoor een globale aanpak met alle teams van de werkplaats in samenwerking met het management van B-Technics en Safety & Well-being.
• Je bent verantwoordelijk voor het budget voor personeel, investeringen en middelen.

Waarom is deze job iets voor jou?

We zoeken een collega met ervaring van 8 à 10 jaar in het leiden van werkplaatsen of industriële sites en dit in een dienstverlenende klantomgeving.

• Je behaalde een diploma als burgerlijk of industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over veel industriële ervaring in people management en met contacten met sociale partners.
• Je hebt ervaring met het beheer van prestaties m.b.v. dashboards en kan zo een goede rentabiliteit van je activiteiten verzekeren alsook actieplannen opstellen om je doelstellingen te bereiken.
• Je bent commercieel ingesteld, communiceert vlot in het Frans en het Nederlands en je bent onderhandelingsvaardig.
• Je kan knopen doorhakken en omgaan met stress.
• Je beschikt over een sterk analytisch en synthetisch denkvermogen.

Kennis van onderstaande is een pluspunt:

• ISO-standaarden en -normen.
• Spoorwegtechnologie en affiniteit met treinen.
• De exploitatievoorwaarden van rollend materieel.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, …
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

Sollicitaties voor deze functie worden uitsluitend behandeld via onze partner Michael Page.

• Stuur uw sollicitatie per e-mail naar Jacques Sabiti: [e-mail]. Vermeld in de onderwerpregel van uw e-mail: SNCB – Senior Manager Traction Workshop TGV.
• Onze selectiepartner zal uw cv en motivatiebrief analyseren en een telefonische screening uitvoeren.
• Als uit deze telefonische screening blijkt dat uw profiel voldoet aan het gezochte profiel, wordt u uitgenodigd voor een eerste (online) gesprek.
• Als dit eerste gesprek positief verloopt, nodigen we u uit voor een visiegesprek met het selectiepanel van de NMBS. Dit gesprek kan worden aangevuld of voorafgegaan door een assessment.
• Is iedereen overtuigd? Dan sturen we u een salarisvoorstel!

We behouden ons het recht voor om deze procedure indien nodig aan te passen of op te schorten.

Over de inhoud van de job:
Vincent Alsteens

Ontdek de collega's van het domein Techniek

“Met ons team installeren we het nieuwe Europese veiligheidssysteem ETCS op de treinen.”

Kaat, Techniekster elektromechanica bij NMBS

“Mijn specialiteit? Bovenop de normale herstellingen hou ik ook de technische laptops voor opsporing van defecten in treinen in topconditie.”

“Als technieker heb je bij NMBS een uitdagende en boeiende job. Elke dag is anders. We zoeken zelf de mechanische en elektrische storingen op en zorgen voor het nodige onderhoud.”

“Van 24 tot 440 volt. Een droom voor elkeelektromechanieker!”

“Bij NMBS word je geconfronteerd met technologie in al haar facetten. Dat is een echte uitdaging.”

“Ik ben de mannenwereld wel gewoon. Je job graag doen is het allerbelangrijkste, toch?”