Senior Java Back-end Developer

vind!; Oost-Vlaanderen; Hybride; EUR 51 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Firmawagen en laadkaart

Maaltijdcheques en ecocheques

Jaarlijkse teambonus

€175 netto onkostenvergoeding/maand

Hospitalisatieverzekering

Cafetariaplan en mobiliteitsbudget

Extra vakantiedagen aan te kopen

Glijdende uren 7:00-9:30

Tot 2 dagen thuiswerk per week

Moderne werkplek Gentrand

Technische groei en doorgroeimogelijk

Résumé du poste

vind! zoekt een ervaren Java Developer die niet enkel uitvoert wat er op het bord ligt, maar actief meedenkt over hoe het platform beter en betrouwbaarder kan worden. Je werkt aan een complex SaaS-platform met autonomie en verantwoordelijkheid.

Je ontwikkelt backend met Java en Spring Boot en duikt in legacy code om gerichte verbeteringen door te voeren. Je werkt samen met CTO en Teamlead en onderzoekt AI-toepassingen die waarde toevoegen.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring als Java Developer.
• Sterke kennis van Java en ervaring met Spring Boot.
• Goede kennis van PostgreSQL en SQL.

Responsabilités

• Ontwikkelen en optimaliseren van de backend van een SaaS-platform in Java/Spring Boot.
• Werken aan performante, schaalbare en veilige oplossingen.
• Analyseren van technische vraagstukken en zelfstandig oplossingen uitwerken.
• Bijdragen aan architectuur, databaseprestaties en technische verbeteringen.
• Ondersteunen van integraties met banken, softwarehuizen en grote bedrijven.
• Samenwerken met CTO en Technical Teamlead en ownership nemen over projecten.

Connaissances

Java

Spring Boot

PostgreSQL

SQL

Architectuur

Performance

Security

Legacy code

Ownership

Formation

Bachelor of Master in technische richting

Description du poste

Wil jij als ervaren Java Developer niet gewoon uitvoeren wat er op je bord ligt, maar écht mee nadenken over hoe een complex softwareplatform beter, performanter en betrouwbaarbaarder kan worden? Dan kom je terecht in een klein en sterk technisch team waar jouw ideeën snel impact hebben. Je krijgt veel autonomie, duikt diep in bestaande code en krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen over systemen die een belangrijke rol spelen binnen de betalingswereld.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en optimaliseert de backend van een bestaand SaaS-platform met Java en Spring Boot.
• Je duikt in bestaande legacy code, begrijpt hoe het systeem is opgebouwd en voert gerichte verbeteringen door.
• Je werkt aan performante, schaalbare en veilige oplossingen.
• Je analyseert technische vraagstukken en werkt zelfstandig oplossingen uit.
• Je denkt actief mee over architectuur, databaseperformantie en technische verbeteringen.
• Je werkt met Java, Spring Boot, PostgreSQL en SQL.
• Je ondersteunt integraties met banken, softwarehuizen en grote bedrijven.
• Je werkt nauw samen met de CTO en Technical Teamlead en neemt ownership over je projecten.
• Je onderzoekt waar AI en nieuwe technologieën een echte meerwaarde kunnen bieden.

Waar ga je werken?

Je komt terecht bij een Belgische fintech scale-up die een SaaS-platform ontwikkelt voor het automatiseren van betaalprocessen. Het bedrijf is internationaal actief en groeit verder.

Waarom is dit iets voor jou?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als Java Developer.
• Sterke kennis van Java en ervaring met Spring Boot.
• Goede kennis van PostgreSQL en SQL.
• Ervaring met bestaande applicaties en legacy code.
• Je hebt oog voor performantie, security, stabiliteit en codekwaliteit.
• Je denkt kritisch, neemt initiatief en ownership.
• Je bent nieuwsgierig en volgt nieuwe technologieën en AI bewust op.
• Ervaring binnen een SaaS-, startup- of scale-upomgeving is een plus.
• Bachelor of master in een technische richting is mooi meegenomen; relevante ervaring primeert.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en Engels.

Wat biedt jouw werkgever?

• Een aantrekkelijke verloning die kan gaan tot € 5000 bruto/maand, afhankelijk van ervaring.
• Tal van extralegale voordelen:
  • Firmawagen en laadkaart.
  • Maaltijdcheques en ecocheques.
  • Jaarlijkse teambonus.
  • €175 netto onkostenvergoeding/maand.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Cafetariaplan en mobiliteitsbudget.
  • Mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te kopen.
• Glijdende uren met opstart tussen 7u en 9u30.
• Tot 2 dagen thuiswerk per week na je inwerkperiode.
• Moderne werkplek aan de rand van Gent.
• Veel ruimte voor technische groei, autonomie en interne doorgroeimogelijkheden.