Senior financial controller

Asteria HR Group; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Asteria HR Group zoekt een Senior Financial Controller die een sleutelrol inneemt in corporate finance. De focus ligt op rapportering, consolidatie, KPI-ontwikkeling en ondersteuning van strategische initiatieven op groepsniveau.

De positie vereist sterke analytische vaardigheden, ENGAGING communicatie in een internationale context en experience met ERP-omgevingen. Een marktconform salaris wordt geboden, met mogelijkheden in een groeiende groep.

Qualifications

• Masteropleiding afgerond, bij voorkeur in finance of bedrijfseconomie.
• 8–12 jaar ervaring in een brede controlling- of reportingrol binnen een internationale context.
• Sterke technische expertise in management reporting, procesoptimalisatie en ERP-omgevingen.

Responsabilités

• Coördineren van maand- en jaarafsluitingen en rapporteringen over meerdere entiteiten.
• Uitbouwen van managementinformatie en KPI-structuren, inclusief BI-rapportering en business reviews.
• Ondersteunen van groei, integratie en verandering via budgettering, forecasting en consolidatie.

Formation

Masteropleiding

Outils

Power BI

ERP

BI-tools

Description du poste

Onbepaalde duur Voltijds

Functieomschrijving

inanciële sturing binnen een internationale groep vraagt meer dan rapportering alleen. Deze rol draait om inzicht, structuur en impact: cijfers vertalen naar onderbouwde beslissingen, over meerdere landen en entiteiten heen, in een context van groei en integratie.

De organisatie is actief in een technische B2B-omgeving met distributie- en conversieactiviteiten binnen isolatie- en HVAC-oplossingen. De groep combineert een gedecentraliseerd model met een duidelijke buy & build-strategie, waardoor financiële coördinatie, harmonisatie en professionalisering centraal staan.

De Sr. Financial Controller krijgt een sleutelrol binnen het corporate finance team en fungeert als sparringpartner voor lokale finance leads. De focus ligt op rapportering, consolidatie, KPI-ontwikkeling en ondersteuning van strategische initiatieven op groepsniveau.

Senior Financial Controller - Functieomschrijving:

• Sturen van financiële afsluitingen & rapportering door de maand- en jaarclosing van meerdere internationale entiteiten te coördineren, cijfers te analyseren en afwijkingen helder te duiden.
• Uitbouwen van managementinformatie & KPI-structuren, inclusief Power BI-rapportering, price/volume/mix-analyses en inhoudelijke voorbereiding van business reviews, BoD- en aandeelhoudersvergaderingen.
• Ondersteunen van groei, integratie en verandering via budgettering, forecasting, IFRS-afstemming, consolidatie en actieve betrokkenheid bij acquisities, ERP-trajecten en strategische projecten.li>
• Sterke financiële basis dankzij een masteropleiding en 8-12 jaar ervaring in een brede controlling- of reportingrol binnen een internationale context.
• Diepgaande technische expertise in management reporting, procesoptimalisatie, BI-tools en ERP-omgevingen, gecombineerd met een analytische en system-minded aanpak.
• Volwassen businesspartner die helder communiceert in het Engels, pragmatisch handelt in een gedecentraliseerde structuur en zich comfortabel voelt bij autonomie en verantwoordelijkheid.
• Inhoudelijke impact op groepsniveau, met directe betrokkenheid bij strategische beslissingen, performance-opvolging en internationale integraties.
• Een brede en zichtbare rol binnen corporate finance, met nauwe interactie met senior management, lokale finance teams en externe stakeholders.
• Reële ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk (IFRS, consolidatie, BI, M&A) als richting verdere verbreding binnen finance of business partnering.
• Een open en no-nonsense cultuur waarin expertise, samenwerking en initiatief belangrijker zijn dan hiërarchie.
• Marktconform salaris op basis van ervaring.
• Internationale exposure via samenwerking met entiteiten in verschillende Europese landen en occasionele verplaatsingen.
• Een open en no-nonsense cultuur waarin expertise, samenwerking en initiatief belangrijker zijn dan hiërarchie.
• Marktconform salaris op basis van ervaring.