Senior Credit Controller

Moore Belgium; Brussel; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief salaris

Thuiswerk mogelijkheden

Coaching en persoonlijke groei

Résumé du poste

Moore Belgium zoekt een ervaren Senior Credit Controller voor hun kantoren in Antwerpen en Brussel. Deze rol speelt een cruciale rol in het beheren van de cashflow en kredietrisico's. Je werkt samen met verschillende teams en klanten, waarbij je rapporteert over financiële prestaties en risico's.

Je ontvangt een competitief salarispakket en de mogelijkheid om thuis te werken, waarbij een balans tussen werk en privéleven wordt nagestreefd. Bij Moore krijg je de kans om je loopbaan op jouw manier uit te bouwen.

Qualifications

• 5+ jaar ervaring in credit management of financiële analyse.
• Vloeiend in Nederlands en Frans, met ervaring in stakeholdermanagement.
• Ervaring met juridische aspecten binnen credit management.

Responsabilités

• Beheer van klantendossiers en kredietanalyses.
• Afhandelen van geschillen en samenwerken met verschillende teams.
• Monitoren van debiteuren en rapporteren over risico's.

Connaissances

Kennis van MS Office (Excel, Outlook)

Analytisch vermogen

Communicatievaardigheden

Formation

Grondige kennis van boekhouding

Affiniteit met de Consulting & Finance omgeving

Outils

AFAS

Billtrust

SharePoint

Description du poste

Het vertrouwen dat je wil. Zonder erom te moeten vragen. Werken bij Moore da’s business as unusual.

Bij Moore Belgium geloven we in ondernemerschap, samenwerking en pragmatische oplossingen die écht impact maken. Als Senior Credit Controller in Antwerpen/Brussel speel jij een sleutelrol in het bewaken en optimaliseren van de cashflow en het kredietrisico. Je vertaalt financiële inzichten naar concrete acties, werkt nauw samen met collega’s en stakeholders en neemt ownership over jouw klantenportefeuille van A tot Z. In een omgeving waar kennisdeling, continue verbetering en persoonlijke groei centraal staan, bouw jij mee aan een efficiënt en toekomstgericht credit & collections beleid dat onze organisatie en klanten vooruit helpt.

Wat houdt deze rol in?

• Credit & Collection Management: Beheer van complexe klantendossiers (incl. kredietanalyse en juridische opvolging), proactieve inning van openstaande facturen, beoordeling van credit scoring en limieten, optimalisatie van DSO en cashflow, opstellen van afbetalingsplannen en beheer van domiciliëringen, inclusief advies rond juridische overdracht.
• Dispute Resolution & Stakeholdermanagement: Behandelen van betalingsgeschillen en fungeren als escalatiepunt bij complexe dossiers, met nauwe samenwerking met account managers, billing, finance en legal.
• Rapportering & Analyse: Monitoren van debiteuren en betaalgedrag, opstellen van AR-aging en DSO-rapporten, signaleren van risico’s en trends en vertalen naar acties, met ondersteuning van cashflow forecasting.
• Stakeholderoverleg & Ownership: Leiden van maandelijkse reviews met Account Managers, bepalen van acties per klant en fungeren als vast aanspreekpunt voor toegewezen portefeuilles.
• Onboarding & Procesoptimalisatie: Ondersteunen van acquisities en implementatie van processen, geven van training, en initiëren van verbeteringen, standaardisatie en automatisering binnen credit & collections.
• Leiderschap & Business Partnering: Coachen van junior collega’s en optreden als expert, gecombineerd met een rol als business partner voor BU’s/SL’s waarbij je financiële inzichten vertaalt naar acties en de balans bewaakt tussen commercie en risico.
• Impact: Bijdrage aan sterke cashflow, risicobeheersing en duurzame klantrelaties via een strategische aanpak van credit & collections.

Word jij onze nieuwe companion?

Wat breng jij mee in dit boeiende verhaal?

• Tools & systemen: Doorgedreven kennis van MS Office (met focus op Excel en Outlook) en ervaring met tools zoals AFAS, Billtrust en SharePoint. Vertrouwd met boekhoudsoftware, credit management tools en rapporteringstools voor financiële opvolging.
• Financiële expertise: Grondige kennis van boekhouding (Accounts Receivable en cashflowbeheer) en een sterk inzicht in credit risk management en relevante wet- en regelgeving, gecombineerd met affiniteit voor de Consulting & Finance omgeving.
• Analyse & besluitvorming: Sterk in data-analyse en het interpreteren van financiële KPI’s (zoals DSO), met het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete acties en beleidsaanbevelingen.
• Communicatie & stakeholders: Vlot meertalig (Nederlands, Frans) en sterk in professionele, klantgerichte communicatie. Cultuursensitief en diplomatisch in de samenwerking met diverse interne en externe stakeholders.
• Werkwijze & organisatie: Gestructureerd in het verwerken en analyseren van informatie, sterk in het organiseren van werk en het hanteren van een oplossingsgerichte aanpak.
• Soft skills & mindset: Proactieve initiatiefnemer met een sterk analytisch vermogen, uitgesproken gevoel voor ownership en samenwerking, en een hoge graad van betrouwbaarheid en inzet.

Waarom kiezen voor Moore?

• Dat is kiezen voor: Het vertrouwen dat je wil. Zonder erom te moeten vragen. Werken bij Moore, da’s business as unusual. Bestaat er een standaard pad om je carrière uit te bouwen? Niet bij Moore. Bij ons groei je op je eigen tempo, in de richting die jij kiest. Je krijgt de coaching en de autonomie om impact te maken. Want waarom zou je een standaard Program Manager willen zijn als je bij Moore zoveel méér kan betekenen?
• Ondernemen, innoveren en delen zijn onze kernwaarden. Ze vormen de rode draad in alles wat we doen, niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze companions.
• Je uitvalsbasis is Antwerpen en Brussel maar door ons uitgebreid kantorennetwerk en onze policy van plaats- en tijdsonafhankelijk werken, behoort thuiswerk (in combinatie met werken in een kantoor in de nabijheid van de woonplaats) tot de mogelijkheden. Zo blijft jouw privéleven ook in balans.
• Je ontvangt een competitief loon dat volledig in lijn ligt met jouw ervaring en capaciteiten, aangevuld met heel wat andere interessante voordelen.
• Je komt terecht in een team van experten dat aan de beleving van kandidaten en medewerkers werkt, binnen een warme organisatie waar iedereen zichzelf kan zijn. En daarom vinden onze medewerkers Moore Belgium een goede werkplek en ‘a Great Place to Work’

Moore Belgium is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic.