Sales Advisor

Fortior Real Estate; Sint-Martens-Latem; Sur place; EUR 38 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Leads chauds

Coaching intensif

Commissions élevées

Voyages d'équipe

Dîners étoilés

Teambuildings

Événements exclusifs

Résumé du poste

Fortior Real Estate recrute un Sales Advisor pour accompagner les clients du premier entretien jusqu’à la signature. Vous ne vendez pas un produit, mais de la confiance et des perspectives d’avenir.

Le poste nécessite une orientation client et une forte adaptabilité pour réussir dans un environnement dynamique. Les meilleures performances sont reconnues par des commissions élevées et des programmes d incentives.

Qualifications

• Première expérience pertinente en vente.
• Esprit commercial et mentalité de gagnant.
• Présentation professionnelle et communication convaincante.
• Ambition financière et envie d'être coaché pour y parvenir.
• Hunter, pas farmer.

Responsabilités

• Qualifier des leads et assurer un suivi rigoureux.
• Mener des entretiens de conseil et écouter les clients.
• Évaluer budgets et objectifs d'investissement.
• Conclure les ventes et mettre à jour le CRM.

Connaissances

Première expérience en vente

Esprit commercial

Présentation professionnelle

Ambition financière et coachable

Mentalité hunter

Description du poste

Intensieve coaching en continue feedback

Qui nous sommes

Fortior rend l'investissement immobilier accessible. Des solutions intelligentes et concrètes, bâties sur une valeur à long terme. Nous travaillons avec des gens qui veulent avancer et qui prennent leurs responsabilités.

Votre rôle

En tant que Sales Advisor, vous accompagnez les clients du premier entretien jusqu'à la signature. Vous ne vendez pas un produit, mais de la confiance et des perspectives d'avenir. Et oui : le résultat compte.

Ce que vous faites

• Vous qualifiez des leads chauds et assurez un suivi rigoureux
• Vous menez des entretiens de conseil et écoutez ce que les clients veulent vraiment
• Vous évaluez correctement les budgets et les objectifs d'investissement
• Vous concluez les ventes et tenez vos dossiers à jour avec précision dans le CRM

Comment vous faites la différence ici

Les meilleurs éléments de notre équipe ont un point commun : ils sont là quand les clients sont là. Les investisseurs décident souvent le soir ou le week-end. Ceux qui savent s'adapter à ce rythme concluent plus de ventes et le voient directement dans leur commission. Soyons honnêtes : ce n'est pas un job de neuf à cinq.

Qui nous recherchons

• Une première expérience pertinente en vente
• Un tempérament commercial et une mentalité de gagnant
• Une présentation professionnelle et une communication convaincante
• De l'ambition financière, et l'envie d'être coaché pour y parvenir
• Un hunter, pas un farmer

Ce que nous offrons

• Des leads chauds et un cadre commercial clair
• Un coaching intensif et un feedback continu
• Un salaire compétitif avec des commissions élevées et non plafonnées
• Des incentives liés à la performance : voyages d'équipe à l'étranger, dîners dans des restaurants étoilés, teambuildings et événements exclusifs

En résumé

Ce job n'est pas fait pour tout le monde. C'est une opportunité pour ceux qui sont prêts à en faire plus et qui attendent davantage en retour : financièrement, professionnellement et personnellement.

Deux choix à valider : j'ai gardé "hunter / farmer" en anglais, courant dans les offres sales en Belgique francophone. Et j'ai traduit "topverdieners" par "meilleurs éléments" plutôt que "ceux qui gagnent le plus", plus naturel en titre d'offre. Si vous préférez le côté cash de l'original, "ceux qui gagnent le plus dans notre équipe" fonctionne aussi.