RESPONSABLE FLEET (H/F/X)

Abalone Belgique; Leuze; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Abalone Belgique recherche un Responsable parc automobile pour définir la stratégie, planifier les investissements et assurer le bon fonctionnement du parc. Vous négocierez avec concessionnaires et prestataires, et piloterez les activités de maintenance et de maintenance évolutive.

Le poste requiert une formation technique et au moins 5 ans d’expérience en gestion de flottes, achats et sécurité. Maîtrise du français exigée; le néerlandais et l’anglais seront des atouts.

Qualifications

• Diplôme de licence ou master technique requis.
• Expertise en diagnostic d'équipements et en gestion des achats et de l’approvisionnement.
• Maîtrise des logiciels de gestion (ERP/Systèmes TCO).
• Excellentes aptitudes à la communication, négociation et organisation.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie du parc automobile et des investissements.
• Gérer l'acquisition, le renouvellement et l’entretien des véhicules pour optimiser le coût total de possession.
• Élaborer et suivre le budget CAPEX/OPEX et coordonner les négociations avec les fournisseurs.
• Planifier la maintenance préventive et corrective et assurer la disponibilité opérationnelle.
• Garantir le respect des règles de sécurité et les exigences réglementaires.

Connaissances

Diagnostic d'équipements

Gestion des achats

Gestion de flotte

Négociation

Communication

Français courant

Anglais et néerlandais (atout)

Formation

Licence/Master technique

Outils

ERP

Description du poste

On a un job pour vous! Abalone, c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrer... vous rencontrer ; c'est ce qui nous passionne et ça depuis plus de 30 ans!

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Description du poste

1. Stratégie et gestion financière

• Définir et mettre en œuvre la stratégie relative au parc automobile conformément aux normes en vigueur, notamment les spécifications techniques, la planification pluriannuelle des investissements et les initiatives en matière de transition énergétique et de réduction des émissions de CO₂ ;
• Gérer le cycle de vie du parc automobile en définissant les stratégies d’acquisition, de renouvellement et d’entretien des véhicules ;
• Élaborer le budget global (CAPEX et OPEX), en intégrant l’optimisation du coût total de possession (TCO) pour chaque véhicule ;
• Mener les négociations avec les fournisseurs, notamment les concessionnaires, les prestataires d’entretien et les fournisseurs d’équipements.

2. Maintenance et disponibilité opérationnelle

• Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour l’ensemble du parc automobile ;
• Assurer la liaison entre les responsables, les ateliers et les garages externes afin de garantir la remise en service rapide des véhicules ;
• Garantir la disponibilité opérationnelle du parc automobile en anticipant les temps d’immobilisation, en effectuant des diagnostics techniques de premier niveau et en coordonnant efficacement les activités de maintenance et de réparation afin de minimiser les temps d’immobilisation des véhicules ;
• Analyser les pannes récurrentes et mettre en œuvre des mesures correctives afin d’améliorer la fiabilité de la flotte et de réduire les coûts d’exploitation ;
• Définir et coordonner des solutions de remplacement temporaires pour assurer la continuité des activités en cas d’immobilisation prolongée d’un véhicule ;
• Optimiser l’utilisation de la flotte et les taux de rotation des véhicules ;

3. Conformité, sécurité et affaires réglementaires

• Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour l’ensemble du parc automobile ;
• Assurer la liaison entre les responsables, les ateliers et les garages externes afin de garantir la remise en service rapide des véhicules ;
• Garantir la disponibilité opérationnelle du parc automobile en anticipant les temps d’immobilisation, en effectuant des diagnostics techniques de premier niveau et en coordonnant efficacement les activités de maintenance et de réparation afin de minimiser les temps d’immobilisation des véhicules ;
• Analyser les pannes récurrentes et mettre en œuvre des mesures correctives afin d’améliorer la fiabilité de la flotte et de réduire les coûts d’exploitation ;
• Définir et coordonner des solutions de remplacement temporaires pour assurer la continuité des activités en cas d’immobilisation prolongée d’un véhicule ;
• Optimiser l’utilisation de la flotte et les taux de rotation des véhicules ;

4. Performance et reporting

• Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour l’ensemble du parc automobile ;
• Assurer la liaison entre les responsables, les ateliers et les garages externes afin de garantir la remise en service rapide des véhicules ;
• Garantir la disponibilité opérationnelle du parc automobile en anticipant les temps d’immobilisation, en effectuant des diagnostics techniques de premier niveau et en coordonnant efficacement les activités de maintenance et de réparation afin de minimiser les temps d’immobilisation des véhicules ;
• Analyser les pannes récurrentes et mettre en œuvre des mesures correctives afin d’améliorer la fiabilité de la flotte et de réduire les coûts d’exploitation ;
• Définir et coordonner des solutions de remplacement temporaires pour assurer la continuité des activités en cas d’immobilisation prolongée d’un véhicule ;
• Optimiser l’utilisation de la flotte et les taux de rotation des véhicules ;

5. Santé et sécurité au travail (SST)

• Veiller à ce que la politique relative à la flotte soit conforme aux exigences de l’entreprise en matière de santé et de sécurité ;
• Veiller à ce que les véhicules, les équipements et les conditions d’exploitation soient conformes aux normes légales et aux règles de sécurité internes ;
• Intégrer les principes d’ergonomie dans le choix des véhicules, des équipements et des configurations spécifiques ;
• Collaborer avec le service SST sur les évaluations des risques liés aux déplacements professionnels et à l’utilisation des véhicules ;
• S’assurer que toutes les activités de l’équipe respectent les politiques, les règles et les exigences légales de l’entreprise ;
• Faire respecter les pratiques de travail sûres et interrompre le travail en cas de situation dangereuse ;

Profil recherché

• Diplôme de licence/master technique ou qualification technique supérieure
• Expertise en diagnostic d’équipements, en gestion des achats et de l’approvisionnement, et bonne compréhension des enjeux liés au développement durable ;
• Bonne maîtrise de logiciels de gestion ;
• Solides compétences organisationnelles, excellentes aptitudes à la communication, sens de la négociation et esprit orienté vers l’accompagnement ;
• Maîtrise parfaite du français ; une connaissance opérationnelle du néerlandais et de l’anglais est considérée comme un atout ;
• Titulaire du certificat de compétence professionnelle pour les opérations de transport routier (qualification de gestionnaire de transport).

Expérience candidat

• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion technique de flottes de véhicules industriels, la maintenance d'équipements mobiles ou la gestion de projets techniques à forte composante opérationnelle.