RESPONSABLE DU SERVICE TECHNIQUE (H/F/X)

AB Lab SRL - AB Lab SRL; Gouvy; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

AB Lab SRL recherche un Chef du Département technique (environ 30 personnes). Vous assurez l’organisation et le bon fonctionnement du service technique communal, couvrant les eaux, la voirie, les espaces verts, les routes et les bâtiments.

Vous planifiez et coordonnez les travaux, supervisez l’entretien du patrimoine communal et veillez à la sécurité des agents, des équipements et des chantiers. Vous encadrez les responsables opérationnels et participez à l’amélioration continue du service.

Qualifications

• Expérience en management d'équipes techniques et en gestion de projets
• Bonne connaissance des procédures de sécurité et de conformité
• Capacité à prioriser les interventions et à coordonner les services

Responsabilités

• Gestion et coordination du service
• Management des équipes
• Gestion du patrimoine communal
• Sécurité et conformité

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification des travaux

Supervision technique

Gestion de sécurité

Description du poste

Mission

En tant que Chef du Département technique (30 personnes), vous êtes responsable de la bonne organisation et du parfait fonctionnement du service technique communal.
Vous assumez la responsabilité d’un périmètre constitué de 3 grands domaines: le service des eaux; le service voirie, espaces verts et routes et le service bâtiments.

Vous assurez la planification et la coordination des travaux, supervisez l’entretien du patrimoine communal et veillez à la sécurité des agents, des équipements et des chantiers.

Vous accompagnez les brigadiers dans la gestion de leur équipe et apportez votre expertise technique à la hiérarchie et au Collège communal afin de contribuer à l’amélioration continue du service.

Tâches et responsabilités

Gestion et coordination du service

• Superviser le travail des équipes techniques.
• Suivi et priorisation des travaux et interventions.
• Organiser des réunions avec les responsables d’équipes.
• Assurer la circulation de l’information entre les équipes, la direction et le Collège communal.
• Veiller au respect des procédures et des directives internes.

Management des équipes

• Encadrer et accompagner les responsables opérationnels et les équipes de terrain.
• Définir les priorités et donner les orientations nécessaires.
• Veiller à la motivation, au développement des compétences et à la formation des agents.
• Participer aux évaluations du personnel.
• Gérer les éventuels conflits ou difficultés au sein des équipes.
• Veiller au respect des règles de travail et de sécurité.

Gestion du patrimoine communal

• Superviser l’entretien des bâtiments, voiries, espaces publics et autres infrastructures communales.
• Identifier les besoins d’entretien, de rénovation ou de remplacement.
• Proposer des solutions techniques adaptées.
• Prioriser les interventions en fonction de l’urgence, du budget et des besoins de la commune.
• Superviser le suivi des travaux réalisés par les équipes communales ou des entreprises externes.
• Piloter des projets de digitalisation et d’amélioration

Sécurité et conformité

• Veiller à la sécurité des agents et des chantiers.
• Contrôler l'utilisation correcte des EPI et du matériel.
• Veiller à la conformité des véhicules, machines et équipements.
• Signaler les situations dangereuses et mettre en place des mesures correctives.
• Assurer le suivi des incidents et accidents de travail