Recruiter Technische Profielen

Jobat; Antwerpen; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat is op zoek naar een Recruiter Technische Profielen in Antwerpen. In deze rol maak je de verbinding tussen talent en bedrijven, waar je actief technisch personeel zoekt, zoals techniekers en magazijnwerkers. Je onderhoudt dagelijks contact met kandidaten en klanten en begeleidt hen van het eerste gesprek tot contract.

Een commerciële flair en interesse in techniek zijn essentieel. Bij Jobat bieden we een mensgerichte aanpak in de recruitmentsector, waar je een waardevolle bijdrage levert aan het succes van zowel kandidaten als bedrijven.

Qualifications

• Ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Inzicht in technische profielen is een pré.

Responsabilités

• Actief zoeken naar technisch talent zoals techniekers en productiearbeiders.
• Dagelijks telefonisch contact met kandidaten en klanten.
• Begeleiden van kandidaten van het eerste gesprek tot contract.

Connaissances

Commerciële flair

Interesse in techniek

Netwerken

Description du poste

Over Unique

Unique is een toonaangevend en mensgericht hr-bedrijf, onderdeel van de Unique-groep (met o.a. Unique Career en Express Medical) en RGF Staffing, dat internationaal actief is met sterke merken zoals Start People en Bright Plus.

Onze missie? Mensen en bedrijven op een persoonlijke en duurzame manier samenbrengen. We ondersteunen tal van sectoren, zoals finance, hr, techniek en customer care, en groeien continu. Als recruiter in Mechelen maak jij daar mee het verschil.

Jobomschrijving

Ben jij een recruiter met commerciële flair én interesse in technische profielen? Krijg je energie van bellen, connecties leggen en de juiste match maken? Dan is deze job bij Unique Technicum in Antwerpen iets voor jou.

Jouw job als Recruiter

Als Recruiter Technische Profielen ben jij de schakel tussen talent en bedrijven.

Wat ga je doen?

• Actief zoeken naar technisch talent (techniekers, productiearbeiders, magazijniers, …)
• Werken met jobboards, databanken en sourcingtools
• Dagelijks telefonisch contact met kandidaten en klanten
• Relaties opbouwen en meedenken met beide partijen
• Begeleiden van kandidaten van eerste gesprek tot contract
• Correcte administratieve opvolging van dossiers

Je interesse in techniek helpt je om snel de juiste profielen te matchen met de juiste vacatures.