R&D Teamlead

Soudal; Turnhout; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Flex Income Plan

Jaarlijkse nieuwjaarsreceptie, Sinterk

maandelijkse 'laatste vrijdag' drink

Résumé du poste

Soudal zoekt een R&D Teamlead Non-Reactive Sealants and Adhesives om een R&D-team aan te sturen binnen een productgroep en internationale R&D-activiteiten te coördineren.

U verplaatst R&D-strategieën naar operationele activiteiten, bewaakt businessdoelstellingen en coacht het team in zowel technische als persoonlijke ontwikkeling met focus op innovatie en groei.

Qualifications

• PhD of master in Chemie of Ingenieurswetenschappen, met minstens 7 jaar R&D-ervaring en 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Sterk businessinzicht en bruggenbouwer tussen theorie en praktijk.
• Gestructureerd, data-gedreven en vertrouwd met statistiek en bij voorkeur Design of Experiments.
• Sterke people manager die teams motiveert, uitbouwt en laat groeien.
• Ondernemende mindset, brede businessblik en ambitie om R&D verder te versterken.
• Flexibel voor occasionele internationale reizen, binnen en buiten Europa.

Responsabilités

• Je leidt een R&D-team binnen een specifieke productgroep en coördineert ook internationale R&D-activiteiten binnen die productgroep.
• Je vertaalt de R&D-strategie naar de dagelijkse werking, volgt projecten nauwgezet op en waakt over het behalen van de businessdoelstellingen.
• Je coacht en ontwikkelt je team, zowel technisch als persoonlijk, en ondersteunt hen in het opnemen van hun verantwoordelijkheden.
• Je werkt mee aan budgetten, investeringen, labontwikkeling en verbeterinitiatieven om de R&D-werking verder te professionaliseren.
• Je onderhoudt contact met interne stakeholders, onderzoekt mogelijke patenten en rapporteert aan de Group Director R&D Sealants and Adhesives.

Connaissances

R&D leadership

People management

Data-driven

Statistics

Design of Experiments

Business mindset

Travel flexibility

Formation

PhD or Master's in Chemistry or Engineering

Description du poste

Soudal is de grootste Europese onafhankelijke producent van mastieken, lijmen en PU schuim voor zowel de vakman als de particuliere gebruiker. Met meer dan 4800 werknemers, een omzet van 1,51 miljard euro en 34 productievestigingen op 5 continenten is dit 100% Belgische familiebedrijf, opgericht door Vic Swerts, uitgegroeid tot een wereldspeler en expert in chemische bouwspecialiteiten. Doorgedreven investeringen in R&D, een jarenlange visie van innovatie én aanpassingen aan lokale marktbehoeften legden de basis voor uitstekende prestaties.

R&D Teamlead Non-Reactive Sealants and Adhesives

• Je leidt een R&D-team binnen een specifieke productgroep en coördineert ook internationale R&D-activiteiten binnen die productgroep.
• Je vertaalt de R&D-strategie naar de dagelijkse werking, volgt projecten nauwgezet op en waakt over het behalen van de businessdoelstellingen.
• Je coacht en ontwikkelt je team, zowel technisch als persoonlijk, en ondersteunt hen in het opnemen van hun verantwoordelijkheden.
• Je werkt mee aan budgetten, investeringen, labontwikkeling en verbeterinitiatieven om de R&D-werking verder te professionaliseren.
• Je onderhoudt contact met interne stakeholders, onderzoekt mogelijke patenten en rapporteert aan de Group Director R&D Sealants and Adhesives.

Profiel

• PhD of master in Chemie of Ingenieurswetenschappen, met minstens 7 jaar R&D-ervaring en 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Sterk businessinzicht en bruggenbouwer tussen theorie en praktijk.
• Gestructureerd, data-gedreven en vertrouwd met statistiek en bij voorkeur Design of Experiments.
• Sterke people manager die teams motiveert, uitbouwt en laat groeien.
• Ondernemende mindset, brede businessblik en ambitie om R&D verder te versterken.
• Flexibel voor occasionele internationale reizen, binnen en buiten Europa.

Wij bieden

• Werken in een internationaal bedrijf met een familiale sfeer
• Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je ervaring en vaardigheden
• Maaltijdcheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Flex Income Plan
• Een gezonde balans tussen werk en privéleven (flexibele werktijden, 32 vakantiedagen voor voltijdse werknemers)
• Een uitgebreid opleidingspakket.
• Jaarlijkse nieuwjaarsreceptie, Sinterkaasfeest, maandelijkse 'laatste vrijdag' drink

Contact