Quality Manager - Enseignement (F/H/X)

UCLouvain; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération évolutive

Congés et fermeture Noël et Nouvel An

Assurance groupe

Indemnité transport

Mobilité interne

Formation continue

Résumé du poste

UCLouvain recrute un·e Quality Manager Enseignement pour la Faculté de pharmacie et des sciences biomédicales, site de Bruxelles (Woluwe). Contrat à temps partiel (70%) pour une durée d’un an; entrée en fonction dès que possible.

Vous soutenez les enseignant·es, assurez la qualité des enseignements et coordonnez les actions d’amélioration continue, au cœur des réformes pédagogiques prévues pour 2026-2027 et le master en sciences biomédicales.

Qualifications

• Diplôme universitaire de niveau master du secteur de la santé; Master en sciences pharmaceutiques ou sciences biomédicales est un atout.
• Expérience ou intérêt marqué pour les questions de pédagogie universitaire et/ou d’assurance qualité dans l’enseignement supérieur.
• Bonne compréhension des enjeux liés à l’approche-programme et à l’accompagnement du changement.

Responsabilités

• Accompagnement pédagogique et approche programme: soutenir les enseignants dans les nouveaux programmes et accompagner les nouveaux enseignants; favoriser la cohérence des enseignements.
• Assurance qualité et amélioration continue: mettre en place et suivre des dispositifs d’évaluation de la qualité des enseignements et des programmes; analyser des données et rédiger des rapports.
• Coordination et soutien institutionnel: participer aux commissions et groupes de travail; assurer le lien avec les services de soutien à l’enseignement; piloter opérationnellement les actions liées à la réforme pédagogique.
• Accompagnement du changement: soutenir les équipes dans la transition; encourager l’innovation pédagogique et le partage de bonnes pratiques; développer une culture de collaboration.

Connaissances

Pédagogie universitaire

Assurance qualité

Analyse et synthèse

Autonomie

Formation

Master en sciences de la santé

Outils

Bureautique

Description du poste

L’UCLouvain recrute un·e Quality Manager - Enseignement (F/H/X)

Référence du poste : SF 38771
Publication interne et externe jusqu'au 25/08/2026

Pour la Faculté de pharmacie et des sciences biomédicales (FASB), du Secteur des sciences de la santé (SSS)
Site principal : Bruxelles (Woluwe)
Contrat à temps partiel (70%) pour une durée déterminée (1 an)
Entrée en fonction: dès que possible

La Faculté de pharmacie et des sciences biomédicales de l'UCLouvain a mené, durant ces dernières années, de nombreux changements dans ses programmes. La réforme approfondie de la formation en sciences pharmaceutiques en est une première importante. Cette réforme, fondée sur une approche-programme ambitieuse et centrée sur la qualité des apprentissages, entrera dans sa première année d'implémentation à la rentrée académique 2026-2027. Un autre changement est la réforme profonde du Master en sciences biomédicales spécialisé en toxicologie, qui a démarré en 2025-2026.

Ces phases de déploiement impliquent des enjeux pédagogiques, organisationnels et humains importants : soutien aux enseignant·es, coordination des dispositifs pédagogiques, suivi de la cohérence du programme, assurance qualité, évaluation continue des dispositifs mis en place et articulation avec les structures institutionnelles d'appui à l'enseignement. Afin de soutenir cette dynamique stratégique et de garantir la qualité de la mise en oeuvre de la réforme, la faculté souhaite renforcer son équipe par le recrutement d'un·e Quality Manager Enseignement.

Le ou la titulaire de la fonction contribue au pilotage, au suivi et à l'amélioration continue de la qualité de l'enseignement au sein de la Faculté de pharmacie et des sciences biomédicales.

Il ou elle accompagne les équipes enseignantes dans la mise en oeuvre des réformes de programme, soutient les démarches pédagogiques et participe au développement d'une culture facultaire de qualité et d'innovation pédagogique.

Activités

Accompagnement pédagogique et approche programme :

• Soutenir les enseignant·es dans la mise en oeuvre des nouveaux programmes et dans l'évolution de leurs pratiques pédagogiques ;
• Accompagner plus particulièrement les nouveaux et nouvelles enseignant·es ;
• Favoriser la cohérence des enseignements dans une logique d'approche-programme.

Assurance qualité et amélioration continue :

• Mettre en place et suivre des dispositifs d'évaluation de la qualité des enseignements et des programmes ;
• Collecter, analyser et synthétiser des données provenant des étudiant·es, enseignant·es et autres parties prenantes ;
• Identifier les forces, points d'attention et pistes d'amélioration des programmes (nouveaux mais également anciens) ;
• Rédiger des rapports et notes d'analyse à destination des instances facultaires.

Coordination et soutien institutionnel :

• Participer aux commissions de programme et aux groupes de travail liés aux réformes ;
• Assurer le lien entre la faculté et les services institutionnels de soutien à l'enseignement ;
• Contribuer au pilotage opérationnel des actions liées à la réforme pédagogique.

Accompagnement du changement :

• Soutenir les équipes dans la transition vers les nouveaux dispositifs ;
• Encourager l'innovation pédagogique et le partage de bonnes pratiques ;
• Participer au développement d'une culture de collaboration et d'amélioration continue.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme universitaire de niveau master du secteur de la santé, dans une orientation pertinente. Un diplôme de master en sciences pharmaceutiques ou sciences biomédicales est un atout
• Expérience ou intérêt marqué pour les questions de pédagogie universitaire et/ou d'assurance qualité dans l'enseignement supérieur
• Bonne compréhension des enjeux liés à l'approche-programme et à l'accompagnement du changement
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Aptitude à travailler de manière transversale avec des interlocuteur·trices varié·es
• Capacités d'animation, d'écoute et de dialogue
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler avec des données qualitatives et quantitatives
• Diplomatie, pragmatisme et proactivité
• Autonomie et esprit d'initiative
• Capacité à prendre du recul
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Forte aptitude au travail collaboratif

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Notre offre

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles;
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An;
• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc.;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement;
• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible ;
• Et plus encore, consultez notre page «Avantages» via ce lien .

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversité@uclouvain.be . Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain