Projectmanager ERP

Q Jobs; Ramsel; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitieve verloning

Eindejaarspremie

Groepsverzekering

GSM + abonnement

Opleidingen via het APK-platform

Leuke activiteiten zoals sportevents

Résumé du poste

Q Jobs in Antwerpen zoekt een ervaren Projectmanager voor het beheren van ERP-implementaties in de bouwsector. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van projecten van begin tot eind en bouw je sterk klantrelaties op.

Je brengt structuur in complexe projectomgevingen en focus op operationele efficiëntie. We bieden een competitieve verloning, een familiale werksfeer en mogelijkheden voor professionele groei binnen een grote organisatie.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring met projectmanagement van software- of ERP-implementaties.
• Ervaring met people management van operationele teams.
• Zorg voor transparante planning en billability.
• Uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en Engels.
• Kennis van Azure is een pré.

Responsabilités

• End-to-end opvolging van ERP-implementaties.
• Bewaken van scope, planning en budget.
• Coördinatie tussen klant en consultants.
• Feedback en cultuur binnen team bewaken.
• Organiseren van vakantieplanning.

Connaissances

Projectmanagement

People management

Klantcommunicatie

Planning

Budgetbeheer

Upsell signalen erkennen

Microsoft Azure

Description du poste

Als Projectmanager binnen Build-Software bepaal jij hoe de organisatie zijn ERP‑projecten oplevert aan klanten in de bouwsector. Je bent geen manager op afstand: je stuurt zelf de grootste implementaties aan, zit dicht bij de klant en bouwt tegelijk de delivery‑organisatie uit die Build de komende jaren schaalbaar maakt. Je combineert projectregie, people management, operationele sturing en klantrelaties in één sleutelrol met directe rapportering aan de CEO. Je brengt structuur, prioriteit en ownership in een groeiende organisatie die klaar is voor de volgende versnelling.

Wat worden jouw taken?

Voor75%ben je verantwoordelijk voor:

• End‑to‑end opvolging van ERP‑implementaties: van kick‑off tot post‑live.
• Bewaken van scope, planning, budget en verwachtingen volgens de SOW.
• Coördinatie tussen klant, consultants en development bij custom werk.
• Proactief signaleren van meerwerk en beheren van budgetaanvragen.
• Klantcommunicatie op operationeel en stuurgroepniveau.
• Facturatie opstellen op basis van urenregistratie en projectvoortgang.
• Opvolgen van betalingen en DSO, inclusief klantcontact waar nodig.
• Primair aanspreekpunt voor klanten tijdens en na implementatie.
• Regelmatige klantbezoeken en relatiebeheer.
• Opzetten van een structureel systeem voor klanttevredenheid en feedback.

Voor25%bestaat jouw rol uit:

• Zelf opmaken en beheren van de planning van alle consultants.
• Billability opvolgen en correct doorrekenen.
• Zorgen voor transparante planning, ook bij afwezigheid.
• Interne backlog beheren voor momenten zonder projectwerk.
• Dagelijkse aansturing van consultants, support en infrastructuur.
• Feedback, welzijn, cultuur en professionele standaarden bewaken.
• Vakantieplanning en permanenties organiseren.
• Competentieprogramma opzetten en opvolgen.

Wie zoeken wij?

• Minstens5 jaar ervaringmet projectmanagement van software‑of ERP‑implementaties.
• Ervaring metpeople managementvan operationele teams.
• Sterk prioriteitsbesef en ownership: je volgt zaken op van A tot Z.
• Hands‑on planner met ervaring in billability, planning en facturatiecycli.
• Uitstekende klantcommunicatie inNederlandsenEngels.
• Commerciële antenne: upsell‑ en escalatiesignalen herkennen en doorzetten.
• Bij voorkeur kennis van Azure als operationeel platform: niet technisch‑uitvoerend, wel voldoende inzicht om de verantwoordelijke medewerker effectief aan te sturen.

Wat bieden wij jou?

• Competitieve verloningmet eindejaarspremie.
• Nettovergoeding.
• Voordelenplatform: Benefits@Work.
• Groepsverzekering(± €70/maand).
• GSM + abonnement(VAA).
• Opleidingenvia het APK-platform.
• Professionele groeien ondersteuning door ervaren collega’s.
• Vast contractmet lange termijn perspectief.
• Familiale werksfeerbinnen een grote bouwgroep.
• Leuke activiteitenzoals sportevents, familiedagen en teammomenten.