Projectmanager

Vivaldis Interim; Stevoort; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Vivaldis Office zoekt een project manager voor Hasselt om mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf en om processen te standaardiseren voor internationale groei. Je ontwikkelt een OS voor duidelijke besluitvorming en neemt een actieve rol in leiderschapscoaching.

In een latere fase til je HR-praktijken naar een hoger niveau, met talentmanagement en opvolgingsplanning als speerpunten. De rol vereist strategisch inzicht en sterke communicatie met het managementteam.

Qualifications

• Vereist of voorkeur voor ervaring in projectmanagement (uit de taken)

Responsabilités

• Je bouwt op strategisch niveau mee aan de toekomst van het bedrijf en optimaliseert de organisatiestructuur voor internationale groei.
• Je brengt uniformiteit in processen en werkwijzen door middel van een management operating system.
• Je coacht en versterkt het managementteam en de leidinggevenden en motiveert hen tot sterk, verbindend leiderschap.
• Je zorgt voor de succesvolle implementatie van nieuwe structuren en werkwijzen, met behoud van flexibiliteit en slagkracht.
• Je treedt op als strategisch adviseur en vertrouwenspersoon voor de CEO en het managementteam.
• In een latere fase til je bredere HR-praktijken naar een hoger niveau, inclusief talentmanagement en opvolgingsplanning.

Connaissances

Strategisch denken

Business management

Procesoptimalisatie

People management

Stakeholder management

Veranderingsmanagement

Description du poste

Vivaldis Office is op zoek naar een project manager voor onze klant in Hasselt.

Onze klant is gespecialiseerd in het produceren van industriële en professionele geluidsinstallaties. Neem gerust de vacature even door! Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.

Jouw takenpakket als project manager bestaat uit:

• Je bouwt op strategisch niveau mee aan de toekomst van het bedrijf. Je optimaliseert de organisatiestructuur, rollen en verantwoordelijkheden om de internationale groei gestructureerd en schaalbaar te ondersteunen.
• Je brengt meer uniformiteit in de processen en werkwijzen. Je ontwikkelt een management operating system dat zorgt voor duidelijke besluitvorming, eigenaarschap en accountability.
• Je coacht en versterkt het managementteam en de leidinggevenden. Je weet als geen ander hoe je mensen moet motiveren en inspireert hen tot sterk, verbindend leiderschap.
• Je zorgt voor een succesvolle implementatie van nieuwe structuren en manieren van werken, met behoud van de flexibiliteit en slagkracht.
• Je treedt op als strategisch adviseur en vertrouwenspersoon voor de CEO en het managementteam. Je durft de status quo uit te dagen en brengt helderheid in complexe situaties.
• In een latere fase til je de bredere HR-praktijken naar een hoger niveau, inclusief talent management, opvolgingsplanning en beloningsstructuren.