Productiemanager

TecQuality Deinze; Nazareth-De Pinte; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

TecQuality Deinze in Nazareth-De Pinte zoekt een ervaren Productiemanager om de leiding te nemen over verschillende productieafdelingen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 20 à 25 medewerkers, en combineer je people management met procesoptimalisatie.

Je volgt de dagelijkse werking en zorgt voor verbeterprojecten gericht op efficiëntie en kwaliteitsverbetering. Samenwerken met andere afdelingen is cruciaal om de organisatie verder te professionaliseren.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen productie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en teamgeest.
• Kennis van productieprocessen en lean methodieken.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van verschillende productieafdelingen.
• Aansturen, coachen en motiveren van een team van 20 à 25 medewerkers.
• Actief bijdragen aan verbeterprojecten rond processen, efficiëntie, KPI's en kwaliteitsverbetering.

Connaissances

People management

Procesoptimalisatie

KPI monitoring

Projectmanagement

Description du poste

Voor een internationale machinebouwer met een sterke familiale cultuur zoeken we een Productiemanager. In deze leidinggevende rol neem je de verantwoordelijkheid over meerdere productieafdelingen en stuur je een team van 20 à 25 medewerkers aan, ondersteund door supervisors. Je combineert people management met procesoptimalisatie en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de productieorganisatie.

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van verschillende productieafdelingen.
• Aansturen, coachen en motiveren van een team van 20 à 25 medewerkers.
• Bewaken van planning, capaciteit, kwaliteit en voortgang binnen een projectmatige productieomgeving.
• Actief bijdragen aan verbeterprojecten rond processen, efficiëntie, KPI's en kwaliteitsverbetering.
• Optimaliseren van productieflows, werkposten en werkmethodes.
• Verankeren van kennis via procedures en werkinstructies.
• Nauw samenwerken met andere afdelingen zoals engineering, aankoop, kwaliteit en projectmanagement.
• Fungeren als sparringpartner voor het management en meewerken aan de verdere groei van de organisatie.