Productieleider Centrale Drogenbos

ENGIE Group; Drogenbos; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Groene mobiliteit met laadpas

Shiftpremie 31,55%

Hospitalisatieverzekering

Pensioenplan

Résumé du poste

ENGIE Group zoekt een Productieleider voor onze thermische centrale in Drogenbos. Je leert in ongeveer 12 maanden alles wat nodig is om zelfstandig te functioneren en coördineert de dagelijkse werking vanuit controlezaal en op de werkvloer.

Je bent verantwoordelijk voor veilige installaties, werktoelatingsbeheer en het oplossen van defecten in samenwerking met onderhoud en andere diensten. Je analyseert processen en stelt verbeteringen voor binnen een volcontinurooster.

Qualifications

• Master in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Bereid om in een volcontinu ploegensysteem te werken.
• Vloeiende Nederlandse taal; Engels of Frans ondersteunend.

Responsabilités

• Coördineer dagelijkse werking van de centrale vanuit controlezaal en op de werkvloer.
• Veiligstellen van installaties en beheer van werktoelatings.
• Registreer defectmeldingen en bepaal of je deze zelf oplost of de wachtdienst inschakelt.
• Werk nauw samen met onderhoud en andere diensten; zorg voor duidelijke communicatie.
• Zoek continue naar procesverbeteringen en implementeer deze.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Stressbestendigheid

Zelfstandigheid

Teamwork

Formation

Master in technische richting

Description du poste

Ben jij klaar voor een sleutelrol in de energietransitie? Ben je op zoek naar eennieuwe uitdaging? Of ben je een schoolverlater met een masterdiploma en groeipotentieel? Misschien heb je al ervaring in een technische omgeving en wil je graag in shiften blijven werken?

Dan is deze functie alsProductieleiderin onze thermische centrale in Drogenbosiets voor jou.

• Je wordt opgeleid tot een centrale figuur in onze operationele werking. Tijdens een opleidingstraject van gemiddeld 12 maanden leer je via zelfstudie en on-the-job training alles wat je nodig hebt om zelfstandig te functioneren.
• Je coördineert de dagelijkse werking van de centrale vanuit de controlezaal én op de werkvloer.
• Je bent verantwoordelijk voor hetveiligstellen van installatiesen hetbeheer van werktoelatings.
• Je registreert meldingen van defecten en andere technische vragen, en beslist of je deze zelf oplost of de wachtdienst inschakelt.
• Je werkt nauw samen met onderhoud en andere diensten, en zorgt voor een vlotte communicatie.
• Je neemt bestaande processen onder de loep en stelt verbeteringen voor.
• Je werkt in een volcontinu ploegensysteem (vroege, late, nacht en dagshiften).
• Je hebt eenmaster in een technische richtingof bent gelijkwaardig door ervaring (bv. graduaat met sterke praktijkervaring).
• Je bentverantwoordelijk, zelfstandig en stressbestendig– vooral buiten de daguren werk je vaak alleen.
• Je bent bereid om in eenvolcontinuploegsysteem te werken (vroege, late, nachten dagshiften, snelroterend).
• Je bent bereid je te verplaatsen naar andere centrales, waaronder ook onze centrale in Schaarbeek.
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met verschillende stakeholders.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in het Engels of Frans.

- Een sleutelrol in een organisatie die inzet op CO2-neutraliteit tegen 2045 en gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030.

- Een competitief salarispakket met o.a.:

• Hospitalisatie- en medische kostenverzekering (ook voor je gezin)

Aantrekkelijk pensioenplan

• Bedrijfswagen of groen mobiliteitsalternatief met laadpas
• Shiftpremie van 31,55%

• Korte pre-screening gesprek in Teams met de Talent Acquisition Partner
• Diepgaand HR-interview op locatie / in Teams met de Talent Acquisition Partner
• 1 uur online vragenlijsten en abstract redeneervermogen oefeningen
• Eindgesprek met je toekomstige manager op locatie
• Jobaanbieding

Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet?

Onderzoek toont aan dat vrouwen vaak pas solliciteren als ze aan bijna alle criteria voldoen. Dat is jammer, want motivatie en potentieel zijn voor ons minstens even belangrijk.

ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.

Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar!