Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
De EQUASENS Groep, Belgische dochteronderneming van La Coopérative Welcoop, zoekt een Product Manager voor de Belgische markt. Je ontwikkelt en vertaalt de productvisie naar concrete ontwikkelingen en werkt nauw samen met klanten, apotheekgroepen en interne teams.
Je bent verantwoordelijk voor de productstrategie en het aansturen van de roadmap, met regelmatige verplaatsingen binnen België en naar Nancy (Frankrijk).
Stel je een job voor waarin je elke dag met je werk het leven van anderen verbetert!
Als expert in digitale oplossingen is de EQUASENS Groep (+1.500 medewerkers en €237 miljoen omzet, meer dan 40% marktaandeel in apotheekinformatica), een dochteronderneming van La Coopérative Welcoop*, een toonaangevende Europese speler op het gebied van digitale innovatie en IT voor zorgprofessionals en zorginstellingen. Onze missie: meer technologie voor meer menselijkheid.
Wij zijn een gemeenschap van betrokken talenten die centraal staan in de veranderingen binnen de gezondheidszorg en die zich inzetten voor de nieuwste technologische uitdagingen: de digitalisering van apotheken, software en bedrijfsoplossingen, e-health (AI en connected devices), patiëntenopvolging, gegevensbeveiliging, enz.
Onze Belgische dochteronderneming ontwikkelt en ondersteunt digitale oplossingen voor apotheken op de Belgische markt. In deze context zijn we op zoek naar een Product Manager voor de Belgische markt, die onze productstrategie verder vormgeeft en de behoeften van Belgische apothekers vertaalt naar concrete productontwikkelingen.
*La Coopérative Welcoop werd opgericht in 1935. Samen met haar entiteiten (+2.000 medewerkers, 4.000 coöpererende apothekers en meer dan €400 miljoen omzet) vormt zij een uniek gezondheidsecosysteem in Frankrijk en internationaal.
Wil je rechtstreeks bijdragen aan de productstrategie van de Belgische markt en een concrete impact hebben op de oplossingen die dagelijks door apothekers worden gebruikt? Kom dan bij ons werken als Product Manager voor de Belgische markt!
Als echte ambassadeur van onze oplossingen ben je de productreferentie voor de Belgische markt. Je werkt nauw samen met onze klanten, apotheekgroepen, regelgevende instanties en interne teams om de behoeften van de Belgische markt te begrijpen en te vertalen naar concrete productontwikkelingen.
Onder de verantwoordelijkheid van de Directeur Productstrategie Europa ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitdragen van de productvisie voor de Belgische markt. Je identificeert ontwikkelingsmogelijkheden, volgt de evolutie van de markt en regelgeving op en brengt de verschillende teams samen rond gemeenschappelijke prioriteiten. Je werkt hierbij nauw samen met de Country Manager.
De productvisie voor de Belgische markt bepalen en uitdragen, in lijn met de bedrijfsstrategie en de specifieke behoeften van Belgische apothekers.
De productroadmap opbouwen, prioriteren en aansturen, rekening houdend met regelgevende ontwikkelingen, markttrends en innovatiemogelijkheden.
Optreden als productreferentie voor de Belgische markt, zowel voor de Business Unit en interne teams als voor strategische klanten, apotheekgroepen en partners.
Samen met klanten en business teams oplossingen ontwikkelen, onder meer door workshops te organiseren, behoeften te analyseren en de scope van projecten af te stemmen met de R&D- en Marketingteams.
Het bedrijf vertegenwoordigen bij regelgevende instanties en actief de markt- en regelgeving opvolgen om toekomstige ontwikkelingen te anticiperen.
Teams samenbrengen rond de productvisie en -prioriteiten, de lancering van nieuwe functionaliteiten begeleiden en de adoptie ervan opvolgen om onze oplossingen voortdurend verder te ontwikkelen.
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in projectmanagement, idealiter opgedaan binnen de farmaceutische sector of de gezondheidszorg. Je bent een echte professional op het terrein en gaat graag in gesprek met klanten, partners en beroepsorganisaties om hun uitdagingen te begrijpen en nieuwe opportuniteiten te identificeren.
De functie omvat regelmatige verplaatsingen in België en naar Nancy (Frankrijk), meerdere dagen per maand. Je voelt je comfortabel in het vertegenwoordigen van een bedrijf tegenover verschillende stakeholders en weet duurzame vertrouwensrelaties op te bouwen.
Je komt terecht in een internationale en multiculturele omgeving, waarin je samenwerkt met talrijke interne en externe stakeholders.
Een uitstekende kennis van het Nederlands is essentieel. Een goede kennis van het Engels is een sterke troef. Je bent daarnaast in staat om in het Frans te communiceren met de teams in Frankrijk.
De functie is gebaseerd in België, met regelmatige verplaatsingen naar ons hoofdkantoor in Nancy, Frankrijk.
De troeven om succesvol te zijn in deze functie:
Je kunt een productvisie ontwikkelen en teams rond een gemeenschappelijk doel samenbrengen.
Je beschikt over natuurlijk leiderschap en weet verbinding te creëren met stakeholders met uiteenlopende profielen en verwachtingen.
Je bent comfortabel in het vertegenwoordigen van het bedrijf tegenover klanten, partners en beroepsorganisaties en hebt affiniteit met contacten op het terrein.
Je bent nieuwsgierig en luistert actief naar de markt en klanten, met een sterk vermogen om toekomstige ontwikkelingen en behoeften te anticiperen.
Je weet businessbehoeften te vertalen naar concrete productrichtingen en beschikt over sterke analytische en synthetische vaardigheden en een proactieve houding.
Je communiceert duidelijk en overtuigend in een internationale en multiculturele omgeving, in het Frans en Nederlands, en idealiter ook in het Engels.
Wat bieden wij?
Vast contract (CDI) als kaderlid + 12 ADV-dagen per jaar
Winstdeling en participatie (ongeveer 1 tot 2 maandsalarissen)
Vakantiepremie, maaltijdcheques en CSE
Onboardingprogramma en permanente opleidingsmogelijkheden
Telewerkbeleid (2 dagen per week)
Premie bij het aanbrengen van nieuwe medewerkers via coöptatie
Equasens is gecertificeerd als "Employees Gold 2026", een erkenning voor onze inzet voor het welzijn en de tevredenheid van onze medewerkers.
Bij ons draait het niet om het kopiëren van profielen of elitisme, maar om een zorgvuldige selectie van persoonlijkheden die onze bedrijfscultuur en waarden delen. We vinden het van groot belang dat elke aanwerving het resultaat is van een gezamenlijke, doordachte en gedragen beslissing, met enthousiasme en optimisme.
Authenticiteit, reactiviteit en zorgzaamheid zijn de kernwaarden van ons recruitmentteam.
Omdat elk talent telt, zetten we ons in voor een inclusieve en toegankelijke werkomgeving voor iedereen. Kom bij ons team en maak deel uit van een bedrijf waar de eigenheid van elke persoon en inclusie centraal staan in ons gezamenlijke succes.