Product Development & Innovation Engineer

Abriso-Jiffy; Anzegem; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Investering in innovatieve projecten

Ruimte voor eigen initiatieven

No-nonsense cultuur

Résumé du poste

Een toonaangevende producent van verpakkings- en isolatiemateriaal in Anzegem zoekt een Product Development & Innovation Engineer. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van nieuwe producten, vertaalt klantvragen naar innovatieve oplossingen en hebt een cruciale rol tussen laboratoria en productie. Vereist is een master in een chemische richting met minimaal 2 jaar ervaring. Je beheerst het Nederlands uitstekend, en Frans is een pluspunt.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen productontwikkeling en/of productie.
• Diepgaande kennis van polymeren, extrusie en/of foam-technologieën.
• Beheersing van het Nederlands, Frans is een pluspunt.

Responsabilités

• Implementeren, finetunen en troubleshooten van nieuwe producten.
• Vertalen van klantvragen naar innovatieve productontwikkelingen.
• Rapporteren aan de Group R&D Director.

Connaissances

Communicatief vermogen

Initiatief nemen

Analytisch denken

Stressbestendigheid

Formation

Master (Licentiaat) in een chemische richting

Outils

Kennis van polymeren en extrusie

Description du poste

Abriso‑Jiffy is een toonaangevende producent van verpakkings‑ en isolatiemateriaal met hoofdkantoor in Anzegem. Na verschillende overnames, Jiffy, Novostrat en recentelijk Sapronit, realiseert de groep een omzet van 250 miljoen Euro met 1.600 medewerkers verspreid over 16 plants. Abriso‑Jiffy kent, ondanks de grootte en het internationale karakter, nog een zeer sterke hands‑on cultuur. Ondernemingszin is sterk aanwezig in deze internationale groep met vlakke structuur. Ter versterking van het bestaande team in Anzegem zijn zij op zoek naar een Product Development & Innovation Engineer.

Functieomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor het implementeren, finetunen en troubleshooten van nieuwe producten van ontwikkeling tot implementatie in productie.
• Je speelt een essentiële rol in het vertalen van specifieke klantvragen naar innovatieve productontwikkelingen en procesoptimalisaties.
• Je fungeert als de cruciale brug tussen de labo’s, externe partners en de productieafdeling; je staat met de voeten in de praktijk (geen louter theoretische R&D).
• Je signaleert trends en innovaties binnen de foaming‑industrie met strategische impact.
• Je werkt nauw samen met Operations in Anzegem (Hoofdkantoor) en streeft naar een synergie met de verschillende sites binnen de groep.
• Je stelt investeringsanalyses en business cases op voor nieuwe projecten, waarbij je de financiële haalbaarheid en de operationele voordelen bewaakt.
• Je bent bereid tot incidentele verplaatsingen naar klanten, vakbeurzen of onze faciliteiten in het buitenland (o.a. Polen, Roemenië).
• Je rapporteert aan de Group R&D Director, met een nauwe dagelijkse samenwerking en afstemming met de Plant Manager.
• Je geniet een hogere opleiding in een chemische richting.
• Je beschikt over een eerste ervaring binnen productontwikkeling en/of productie.
• Diepgaande kennis van polymeren, extrusie en/of foam‑technologieën is een sterke troef.
• Je voelt je comfortabel in een rol waar niet alles vooraf vastligt en neemt zelf initiatief om structuren, processen en oplossingen uit te werken.
• Je neemt eigenaarschap over je verantwoordelijkheden en wacht niet op een strak afgelijnd takenpakket om impact te maken.
• Je bent een communicatieve duizendpoot die vlot schakelt tussen verschillende niveaus en afdelingen; je weet mensen te overtuigen en mee te krijgen in jouw visie.
• Je bent analytisch en projectmatig ingesteld, maar verliest de praktische uitvoerbaarheid nooit uit het oog (hands‑on).
• Je bent stressbestendig en sterk in ad‑hoc trouble shooting; je kunt de juiste prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend, Frans is een groot pluspunt.
• Een afwisselende rol met directe impact op het productportfolio en de internationale groei van de organisatie.
• Een werkomgeving waar ondernemerschap wordt aangemoedigd en waar je de ruimte krijgt om eigen initiatieven van A tot Z te realiseren.
• Een stabiele, ambitieuze organisatie met een duidelijke focus op duurzaamheid en voldoende budgettaire ruimte voor innovatieve projecten.
• Een no‑nonsense cultuur waar korte lijnen en een praktische aanpak centraal staan.

Vereisten

• Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs) met minimaal 2 jaar ervaring in Nederlands.