PROCESOPERATOR | 2 PLOEGEN

MANPOWER; Tienen; Sur place; EUR 24 552 - 33 480; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast contract bij opstart

Verloning volgens barema en ploegendiensten

Opleiding op de werkvloer

Moderne werkomgeving met oog voor veiligheid

Résumé du poste

Een groeiend bedrijf in de productie zoekt een procesoperator met technische feeling. Je bent verantwoordelijk voor het instellen van machines, kwaliteitscontrole, en het oplossen van storingen. Je begint met een vast contract en ontvangt ondersteuning op de werkvloer.

Qualifications

• Ervaring in productie is een plus.
• Bereid om in 2 ploegen te werken.

Responsabilités

• Instellen, opstarten en bedienen van de machines.
• Oplossen van kleine technische storingen.
• Controleren van de kwaliteit en opvolgen van productieparameters.

Connaissances

Technische ingesteldheid

Nauwkeurig werken

Zelfstandig werken

Vlot Nederlands spreken

Description du poste

Manpower is specialist in de rekrutering van bedienden en arbeiders voor de KMO markt in onze regio. Wij bieden je uitzendwerk aan of vaste jobs voor onmiddellijke indiensttreding. Telkens weer gaan we voluit voor de perfecte match tussen werkgever en sollicitant.

Voor een stabiele en moderne productieomgeving in volle groei zijn wij op zoek naar een Procesoperator met technische feeling.

Job Description:

1. Instellen, opstarten en bedienen van de machines
2. Oplossen van kleine technische storingen
3. Ombouwen van de lijn bij productwissels
4. Controleren van de kwaliteit en opvolgen van productieparameters
5. Rapporteren van afwijkingen en meewerken aan een nette en veilige werkomgeving

Candidate Profile:

Wat verwachten we van jou als procesoperator?

1. Je hebt een sterke technische ingesteldheid en leert snel bij
2. Ervaring in productie is een plus, maar motivatie is belangrijker
3. Je werkt nauwkeurig en zelfstandig
4. Je spreekt vlot Nederlands
5. Je bent bereid om in 2 ploegen te werken (vroege/late)

What Client Offers:

Wat mag je verwachten als procesoperator?

1. Meteen een vast contract bij opstart
2. Verloning volgens barema, aangevuld met ploegenpremie en voordelen
3. Opleiding op de werkvloer en ondersteuning van ervaren collegas
4. Een moderne werkomgeving met oog voor veiligheid en groei