Preventieadviseur niveau 2 & ESG

OXIDA; Oostkamp; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

OXIDA zoekt een Preventieadviseur niveau 2 met ESG-verantwoordelijkheid binnen een bouwonderneming. Je bent zichtbaar aanwezig op de werven en schakelt tussen technische veiligheidsthema's en menselijke coaching.

Je voert risicoanalyses uit (RA, TA, DRA) en opvolgt preventiemaatregelen, analyseert arbeidsongevallen en implementeert verbeteracties. Je coördineert V&G-plannen, organiseert toolboxmeetings en trainingen, en coacht collega’s in veilig werken en communicatie.

Responsabilités

• Uitvoeren van risicoanalyses (RA, TA, DRA) en opvolgen van bijhorende preventiemaatregelen
• Arbeidsongevallen analyseren en concrete verbeteracties voorstellen en laten implementeren
• V&G-plannen opstellen en opvolgen in overleg met projectleiding en externe partners
• Toolboxmeetings en interne veiligheidsopleidingen organiseren en geven aan collega's op de werven
• Collega's coachen rond veilig werken, gedrag, attitude en communicatie, met regelmatige aanwezigheid op de werven
• Toezien op de naleving van de welzijnswetgeving en fungeren als aanspreekpunt voor externe preventiediensten en inspecties
• Het ESG-beleid coördineren en milieumaatregelen op werven opvolgen (zoals afvalbeheer, energieverbruik en CO₂-reductie)
• Mee sociale en duurzame initiatieven uitwerken op bedrijfsniveau en ESG-doelstellingen rapporteren aan het managementteam
• Nieuwe opportuniteiten binnen ESG-regelgeving en normen detecteren en voorstellen doen richting beleid

Description du poste

In deze rol combineer je het werk van Preventieadviseur niveau 2 met de verantwoordelijkheid voor ESG binnen een bouwonderneming. Je bent zichtbaar aanwezig op de werven en schakelt vlot tussen technische veiligheidsthema's en menselijke coaching.

• Uitvoeren van risicoanalyses (RA, TA, DRA) en de bijhorende preventiemaatregelen opvolgen.
• Arbeidsongevallen analyseren en concrete verbeteracties voorstellen en laten implementeren.
• V&G-plannen opstellen en opvolgen in overleg met projectleiding en externe partners.
• Toolboxmeetings en interne veiligheidsopleidingen organiseren en geven aan collega's op de werven.
• Collega's coachen rond veilig werken, gedrag, attitude en communicatie, met regelmatige aanwezigheid op de werven.
• Toezien op de naleving van de welzijnswetgeving en fungeren als aanspreekpunt voor externe preventiediensten en inspecties.
• Het ESG-beleid coördineren en milieumaatregelen op werven opvolgen (zoals afvalbeheer, energieverbruik en CO₂-reductie).
• Mee sociale en duurzame initiatieven uitwerken op bedrijfsniveau en ESG-doelstellingen rapporteren aan het managementteam.
• Nieuwe opportuniteiten binnen ESG-regelgeving en normen detecteren en voorstellen doen richting beleid.