N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Wearefaktor in de regio Oostende zoekt een Junior Preventieadviseur Niveau 2 om gevaren te detecteren, risicoanalyses uit te voeren en preventieve maatregelen te vertalen naar de werkvloer. Je werkt samen met de directie aan JAP en het globale preventieplan en behandelt arbeidsongevallen en re-integratietrajecten.
Daarnaast voer je jaarlijkse site-bezoeken uit, beheer je het interne noodplan en fungeer je als secretaris van CPBW met verslaggeving en actiepunten.
Ben jij gepassioneerd door veiligheid en welzijn op de werkvloer? In de regio nabij Oostende is er een boeiende functie als Junior Preventieadviseur Niveau 2 beschikbaar binnen een dynamisch bedrijf gespecialiseerd in grondverzet- en recyclingmachines.
Opsporen van gevaren, uitvoeren van risicoanalyses en vertalen naar preventieve maatregelen. Voorbereiden en opvolgen van het Jaarlijks Actieplan Preventie (JAP) en het globaal preventieplan in samenwerking met de directie. Aangifte en onderzoek van arbeidsongevallen, opvolging van dossiers en beheer van reïntegratietrajecten. Uitvoeren van jaarlijkse rondgangen op verschillende sites en beheer van het intern noodplan. Secretaris van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW), inclusief verslaggeving en actiepunten.
Diploma preventieadviseur niveau 2 en bij voorkeur een hogere technische opleiding. Kennis van wetgeving en pragmatische toepassing op de werkvloer. Goede communicatieve vaardigheden, organisatorisch talent en nauwkeurigheid.
Een functie binnen een groeiend bedrijf met een warme familiecultuur. Regelmatige activiteiten ter versterking van de teamsfeer. Een uitdagende en afwisselende functie met directe impact op de organisatie. Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijd- en ecocheques. Groeps- en hospitalisatieverzekering, gsm en laptop. Mogelijkheid tot fietsleasing en flexibele werktijden (fulltime of 4/5e). 20 vakantiedagen plus 12 ADV-dagen en een collectief verlof tussen Kerst en Nieuwjaar.