Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV personnalisé et une lettre de motivation en environ une minute.
Hogeschool Gent (HOGENT) zoekt een praktijklector voedingstechnologie met een hands-on mentaliteit om studenten in de opleiding agro- en biotechnologie klaar te stomen voor het werkveld. Je gaat aan de slag in labowerk en oefensessies binnen chemie, microbiologie en biotechnologie.
Je werkt in een team en draagt bij aan onderwijsvernieuwing, onderwijs- en projectactiviteiten en aan samenwerking met het bedrijfsleven.
Onderwijzend Personeel - Statutair
Wil je jouw ervaring in de voedingsindustrie inzetten om studenten klaar te stomen voor een job in het werkveld? Wij zoeken een praktijklector voedingstechnologie die met passie voor labowerk, een hands-on mentaliteit en met enthousiasme en vernieuwende ideeën het verschil maakt in een praktijkgerichte opleiding.
Als praktijklector voedingstechnologie neem je een sleutelrol op in het praktijkgericht opleiden van studenten binnen de opleiding agro- en biotechnologie en binnen de afstudeerrichting voedingstechnologie.
Je kom je terecht in een gevarieerde job met voornamelijk practica en oefensessies, o.a. binnen biotechnologie, microbiologie en chemie. Je geeft je studenten actuele en relevante praktijken mee, die ze meteen kunnen toepassen in hun vakgebied.
Je speelt daarnaast een sleutelrol in het vernieuwen van ons onderwijs, zodat het altijd up-to-date is met de laatste wetenschappelijke inzichten en ontwikkelingen in het werkveld. Jij zorgt ervoor dat studenten optimaal voorbereid zijn op hun toekomst.
Deze functie vraagt een combinatie van inhoudelijke expertise, praktijkgerichtheid, flexibiliteit en engagement binnen een teamcontext.
We verwachten bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs-, overleg- en teammomenten.
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je indiensttreding aan de volgende toelatingsvoorwaarden:
Wij bieden een deeltijdse (60% met mogelijkheid tot uitbreiding) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die een verlofstelsel opneemt of afwezig is. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 5 oktober 2026 tot en met 19 september 2027. Bij een eventuele verlenging van de afwezigheid van de collega kan jouw aanstelling ook verlengd worden.
Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.
Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.
Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.
22 september
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Delina Van Laere. Dit kan via e-mail naar Delina.VanLaere@hogent.be of telefonisch op het nummer 0498083003.
Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Bart Van Theemsche, HR-partner. Stuur een e-mail naar bart.vantheemsche@hogent.be of bel naar 9 243 22 42. We helpen je graag verder.
HOGENT bestaat uit acht departementen: Bedrijf en Organisatie; Biowetenschappen en Industriële Technologie; Gezondheidszorg; IT en Digitale Innovatie; Lerarenopleiding; Omgeving; Graduaatsopleidingen en Sociaal-Agogisch Werk.
Ter ondersteuning van het bestuur, de departementen, de School of Arts en het E-lab is er een overkoepelende administratie.
Elk departement omvat één of meerdere opleidingscentra. Het opleidingscentrum omvat een cluster van aan elkaar verwante bacheloropleidingen, afstudeerrichtingen, postgraduaten, … en is de basisentiteit voor elk (onderwijzend) personeelslid.
Elk lid van het onderwijzend personeel wordt aan een team toegewezen. Een team is een groep personeelsleden uit het opleidingscentrum die zich verbinden op basis van één of meerdere gemeenschappelijke thema’s (mogelijke voorbeelden zijn: zelfde expertise, zelfde afstudeerrichting, identieke leerlijn).