Ploegleider | €21

Tecjobz Roeselare; Vleteren; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Tecjobz Roeselare zoekt een coach en organisator die energie haalt uit het begeleiden van mensen en het optimaliseren van productieprocessen. Je wordt de rechterhand van de ploegleider binnen een flexibele 2-ploegensysteem.

Het voedingsbedrijf kiest voor een mensgerichte cultuur en biedt een stimulerende werkomgeving. Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans zijn een vereiste voor het aansturen van teams.

Je werkt in een dynamische omgeving, met de bereidheid om continu te leren via interne trainingen.

Qualifications

• Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands en Frans voor optimale aansturing van diverse teams.
• Bereidheid om jezelf bij te scholen via interne trainingen.

Responsabilités

• Begeleiden van mensen in productieprocessen.
• Optimaliseren van hightech productie- en reinigingsprocessen.
• Ondersteunen van de ploegleider in een 2-ploegensysteem.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Description du poste

Ben jij een geboren coach, organisator en motivator in één? Haal je energie uit het begeleiden van mensen én het optimaliseren van hightech productie- en reinigingsprocessen? Word de onmisbare rechterhand van de ploegleider binnen ons flexibele 2‑ploegensysteem!

Dit internationaal gerenommeerde voedingsbedrijf is een absolute topspeler in de productie van hoogwaardige aardappelproducten en diepgevroren specialiteiten. De moderne, hoogtechnologische productiesite in de regio Proven combineert geavanceerde, geautomatiseerde processen met een warme, mensgerichte bedrijfscultuur. Er heerst een dynamische en stimulerende sfeer waar een hecht team van enthousiaste collega's met een gezonde portie boerenverstand elke dag samenwerkt aan een vlot en efficiënt productieproces.

Goede communicatieve vaardigheden: je spreekt en begrijpt vlot Nederlands en Frans om de diverse teams optimaal aan te sturen.

Flexibele instelling om in 2 ploegen te werken (afwisselend vroege en late shift) en mee te draaien met de dynamiek van het hoog‑ en laagseizoen.

Bereidheid om jezelf via interne, hoogwaardige bedrijfstrainingen continu bij te scholen en je competenties scherp te houden.