Ploegleider

TecQuality; Wielsbeke; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

TecQuality zoekt een Ploegleider voor een industriële productieomgeving in België. U stuurt een team medewerkers op de werkvloer aan zodat productie veilig, efficiënt en kwaliteitsvol verloopt. U begeleidt nieuwe collega’s, voert jaarlijkse feedbackgesprekken en zorgt voor opleidingstrajecten.

Bij afwijkingen in de personeelsplanning zoekt u samen naar oplossingen en denkt u mee over procesverbeteringen. Daarnaast werkt u samen met techniekers bij storingen, bewaakt u kwaliteit, veiligheid en

Qualifications

• Leidinggeven en motiveren van een ploeg in een industriële productieomgeving.
• Regelmatig feedbackgesprekken en opleidingstrajecten voor nieuw personeel.
• Plan- en personeelsplanning bewaken bij afwijkingen of afwezigheid.
• Samen Meedenken over verbeteringen in het productieproces.
• Storingen opvolgen en samenwerken met techniekers.
• Veiligheid, kwaliteit en orde op de werkvloer bewaken.
• Administratieve taken rondom productie en communicatie.

Responsabilités

• Begeleiden, motiveren en coachen van je team.
• Verwelkomen van nieuwe collega's en begeleiden doorheen het opleidingstraject.
• Bij afwijkingen of afwezigheden in de personeelsplanning zorgen voor een oplossing.
• Meedenken over verbeteringen in het productieproces.
• Storingen opvolgen en samenwerken met techniekers.
• Waken over kwaliteit, veiligheid en orde op de werkvloer.
• Administratieve taken (ordersysteem, communicatie ...)

Connaissances

Teamleiding

Coaching

Opleidingsbegeleiding

Probleemoplossend denken

Outils

Ordersysteem

Description du poste

Voor een industriële productieomgeving zoeken we een Ploegleider die een team medewerkers op de werkvloer aanstuurt en ervoor zorgt dat de productie veilig, efficiënt en kwalitatief verloopt.

• Begeleiden, motiveren en coachen van je team. Waaronder jaarlijkse feedbackgesprekken met je team.
• Verwelkomen van nieuwe collega's en begeleiden doorheen het opleidingstraject.
• Bij afwijkingen of afwezigheden in de personeelsplanning, zorgen voor een oplossing.
• Meedenken over verbeteringen in het productieproces.
• Storingen opvolgen en samenwerken met techniekers.
• Waken over kwaliteit, veiligheid en orde op de werkvloer.
• Administratieve taken (ordersysteem, communicatie ...)