Planningsconsulent Kortrijk

FORUM JOBS; Wevelgem; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Forum Jobs zoekt een Planningsconsulent voor onze klant in de regio Kortrijk - Wevelgem. Je staat centraal tussen klant en uitzendkrachten en brengt structuur in een dynamische omgeving.

Taken: dagelijks de planning opmaken en optimaliseren, uitzendkrachten inplannen volgens klantbehoeften, afwezigheden en last‑minute wijzigingen opvolgen, administratieve opvolging verzorgen, nieuwe medewerkers ontvangen en begeleiden, vragen van uitzendkrachten rond planning en administratie beantwoorden, en

Responsabilités

• Het dagelijks opmaken, beheren en optimaliseren van de planning.
• Het inplannen van uitzendkrachten op basis van de behoeften van de klant.
• Het opvolgen van afwezigheden, vervangingen en last-minute wijzigingen.
• Het bijhorende administratieve opvolging.
• Het onthalen en begeleiden van nieuwe medewerker.
• Het beantwoorden van vragen van uitzendkrachten rond planning, prestaties en administratie.
• Het ondersteunen van rekruteringsacties wanneer bijkomende instroom nodig is.

Description du poste

Opmaken van personeelsplanning spreekt je aan? Hou je ervan om dagelijks te schakelen tussen medewerkers, klanten en operationele noden? Dan ben jij misschien wel de Planningsconsulent die wij zoeken voor onze klant in de regio Kortrijk - Wevelgem

Bij Forum Jobs zoeken we collega's die onze oranje-groene kleuren met trots vertegenwoordigen. Mensen die structuur brengen in een dynamische omgeving en ervoor zorgen dat de juiste medewerker op het juiste moment op de juiste plaats staat.

Jouw takenpakket

Als Planningsconsulent ben jij het centrale aanspreekpunt tussen de klant en de uitzendkrachten.

Je staat onder andere in voor:

• Het dagelijks opmaken, beheren en optimaliseren van de planning.
• Het inplannen van uitzendkrachten op basis van de behoeften van de klant.
• Het opvolgen van afwezigheden, vervangingen en last-minute wijzigingen.
• Het bijhorende administratieve opvolging.
• Het onthalen en begeleiden van nieuwe medewerker.
• Het beantwoorden van vragen van uitzendkrachten rond planning, prestaties en administratie.
• Het ondersteunen van rekruteringsacties wanneer bijkomende instroom nodig is.