People & Talent Recruiter | Growth, Sales & HR

Synergie Belgium NV; Hooglede; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques van €7/dag

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Ecocheques van €250/jaar

32 dagen vrijaf

Elektrische wagen of mobiliteitsbudget

Bonussysteem

Résumé du poste

Synergie Belgium NV zoekt een gemotiveerde recruiter die houdt van persoonlijk contact en een hands-on aanpak. Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn, jobsites en netwerken, plant gesprekken en begeleidt kandidaten in hun zoektocht naar een nieuwe job.

Je bouwt relaties op met klanten, zorgt voor administratieve opvolging, vacatures posting, en zet sales in om nieuwe klanten te overtuigen en deals te sluiten.

Qualifications

• Een Bachelordiploma in de sociale sector is een mooie plus.
• Zonder diploma maar relevante HR-ervaring? Ervaring in HR, talent acquisition of payroll is een grote plus.
• Daarnaast hou je van contact met mensen en luister je onbevooroordeeld naar de kandidaat.
• Je behoudt kalmte onder druk en staat stevig in je schoenen.

Responsabilités

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken.
• De juiste vacatures bespreken en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: klant- en kandidatenfiches up-to-date houden, vacatures posten en fiches in orde brengen.
• Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten.

Connaissances

Kandidaten zoeken via LinkedIn

Gesprekken plannen

Kandidaten begeleiden

Relaties opbouwen

Sales inzetten

Administratieve opvolging

Stressbestendigheid

Contact met mensen

Nieuwsgierig

Formation

Bachelordiploma in sociale sector

Description du poste

Synergie Belgium NV zoekt een gemotiveerde recruiter die houdt van persoonlijk contact en een hands-on aanpak. Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn, jobsites en netwerken, plant gesprekken en begeleidt kandidaten in hun zoektocht naar een nieuwe job.

Je bouwt relaties op met klanten, zorgt voor administratieve opvolging, vacatures posting, en zet sales in om nieuwe klanten te overtuigen en deals te sluiten.