People-Centric Payroll & HR Specialist

Michael Page International (Belgium); Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk salaris

Extralegale voordelen

Flexibiliteit

Ruimte voor initiatief

Professionele werkomgeving

Résumé du poste

Michael Page International (Belgium) zoekt een payroll-specialist voor het HR-team in Antwerpen. Je verantwoordelijkheden omvatten tijdige en correcte loonverwerking, opvolging van afwezigheden, beheren van dossiers en ondersteuning bij sociale wetgeving.

Je werkt nauwkeurig, discreet en analytisch, met aantoonbare ervaring in payroll en personeelsadministratie. Je scarcemet samenwerkingsverbanden met sociaal secretariaat en externe partners en draagt bij aan optimalisatie van HR-processen.

Qualifications

• Ervaring in payroll of personeelsadministratie.
• Goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
• Nauwkeurig en oog voor detail.
• Vertrouwelijk omgaan met informatie.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor correcte en tijdige payrollverwerking.
• Opvolgen van afwezigheden zoals ziekte en verlof.
• Beheren van personeelsdossiers en documenten.
• Eerste aanspreekpunt voor loonadministratie-vragen.
• Contact met sociaal secretariaat en externe partners.
• Aanvragen en opvolgen van subsidies en dossiers.
• Opstellen van rapporteringen rond personeelskosten en budgetten.
• Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en HR-richtlijnen.

Connaissances

Payroll ervaring

HR administratie

Analytisch

Discreet omgaaf met vertrouwelijke情報

Formation

Bachelor/Master HR

Outils

Payroll software

HRIS

Description du poste

Michael Page International (Belgium) zoekt een payroll-specialist voor het HR-team in Antwerpen. Je verantwoordelijkheden omvatten tijdige en correcte loonverwerking, opvolging van afwezigheden, beheren van dossiers en ondersteuning bij sociale wetgeving.

Je werkt nauwkeurig, discreet en analytisch, met aantoonbare ervaring in payroll en personeelsadministratie. Je scarcemet samenwerkingsverbanden met sociaal secretariaat en externe partners en draagt bij aan optimalisatie van HR-processen.