Payroll Specialist (Remote na inwerkperiode)

Adecco; Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Flexibel cafetariaplan

2 dagen telewerk na de inwerkperiode

Opleidingen en ontwikkelingsmogelijkhe

Résumé du poste

Adecco Antwerpen zoekt een HR Payroll Specialist voor de volledige payrollverwerking van arbeiders. Je fungeert als expert tussen medewerkers, HR en het sociaal secretariaat en bewaakt tijdige, correcte loonafhandeling.

Je hebt 3–5 jaar payrollervaring, kennis van sociale wetgeving en cao’s, en ervaring met SAP en payrollsystemen. Een Nederlandse en Franse professionele vaardigheid zijn vereist in een dynamische omgeving.

Qualifications

• 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen payroll
• Kennis van sociale wetgeving en loonadministratie voor blue-collar werknemers
• Ervaring met sectorale cao's en loonbarema's
• Ervaring met een sociaal secretariaat, bij voorkeur SD Worx
• Kennis van SAP en payrollsystemen

Responsabilités

• Verwerken en controleren van complexe looncomponenten zoals premies, vervoerskosten, overuren en ontslagvergoedingen
• Beheren van complexe payrolldossiers, waaronder RVA-, syndicale en RJV-dossiers
• Correct opvolgen en verwerken van eASR-aangiften
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het sociaal secretariaat (SD Worx)
• Adviseren van HR-collega's en management rond payrollgerelateerde vraagstukken
• Waken over de correcte toepassing van sociale en fiscale wetgeving
• Ondersteunen bij controles, audits en sociale inspecties
• Actief bijdragen aan de optimalisatie, standaardisatie en automatisering van payrollprocessen
• Uitvoeren van testen en controles bij systeemupdates binnen SAP
• Rapporteren en analyseren van payrollgegevens om verbeteringen te identificeren

Connaissances

Payroll

Excel

Dutch

French

Social legislation

Outils

SAP

Description du poste

Adecco Antwerpen zoekt een HR Payroll Specialist voor de volledige payrollverwerking van arbeiders. Je fungeert als expert tussen medewerkers, HR en het sociaal secretariaat en bewaakt tijdige, correcte loonafhandeling.

Je hebt 3–5 jaar payrollervaring, kennis van sociale wetgeving en cao’s, en ervaring met SAP en payrollsystemen. Een Nederlandse en Franse professionele vaardigheid zijn vereist in een dynamische omgeving.