Payroll hero

Weevo hr; Vlaanderen; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Tankkaart

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Tandverzekering

GSM-abonnement

31 verlofdagen

Résumé du poste

Weevo hr zoekt een Payroll Hero die klanten ondersteunt bij loonverwerking en personeelsadministratie, meestal op locatie bij de klant of volgens hun telewerkbeleid. Je werkt aan loonverwerking, dossierbeheer, sociale wetgeving en payroll-rapportering in een flexibele HR-omgeving.

Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR (payroll en administratie) en spreekt vloeiend Nederlands of Frans, met goede kennis van de tweede landstaal en Engels.

Qualifications

• Ervaring in payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving (minimaal 2 jaar).
• Analytisch en nauwkeurig werken met cijfers en processen.

Responsabilités

• Loonverwerking van arbeiders en/ of bedienden.
• Dossierbeheer: tijdskrediet, ouderschapsverlof, ziekte, enz. en duidelijke communicatie.
• Personeelsadministratie van A tot Z: opvolging van documenten, verzekeringen en loonattesten.
• Financiële berekeningen en simulaties zoals eindejaarspremies en sectorpremies.
• Rapportering: bruto/netto, tarieven en payroll-data.
• Advisering van klanten en medewerkers over sociale regelgeving en loonbeleid.
• Controle en kwaliteit: naleving van loonverwerking en facturatie.

Connaissances

HR-ervaring

Analytisch & nauwkeurig

Taalvaardig Nederlands/Frans/Engels

Klantgericht

Verantwoordelijkheidsgevoel

Description du poste

Als Payroll Hero via Weevo hr ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met loonverwerking en personeelsadministratie te maken heeft, natuurlijk steeds binnen de context van de klant. Je werkt meestal op locatie bij de klant (of volgens hun telewerkbeleid) en volgt hun werkregime, uurrooster en interne afspraken.

Je opdrachten kunnen sterk verschillen van project tot project. Afhankelijk van de noden van de klant, werk je mee aan:

• Loonverwerking van arbeiders en/of bedienden: jij zorgt dat de verloning correct, tijdig en conform de regelgeving gebeurt
• Dossierbeheer: je behandelt aanvragen rond tijdskrediet, ouderschapsverlof, ziekte, enz. en geeft heldere, correcte antwoorden
• Personeelsadministratie van A tot Z: opvolging van sociale documenten, verzekeringen, loonattesten en meer
• Financiële berekeningen en simulaties: je berekent o.a. eindejaarspremies, vakantiegeld en sectorpremies.
• Rapportering: je stelt overzichtelijke rapporten op over bruto/netto, effectieve tarieven en andere payroll-data
• Advisering: je adviseert klanten, medewerkers en collega’s over sociale wetgeving, loonbeleid of optimalisaties in hun payrollprocessen
• Controle en kwaliteit: je controleert klantendossiers en contracten, zodat loonverwerking en facturatie foutloos verlopen

Kortom: elk project biedt nieuwe uitdagingen en leeropportuniteiten. Soms ligt de focus meer op operationele loonverwerking, soms op procesverbetering of tijdelijke vervanging binnen een HR-team. Wat al je opdrachten gemeen hebben: je zorgt voor professionele ondersteuning, een correcte loonadministratie en tevreden klanten.

• Ervaring: je hebt minstens 2 jaar ervaring in harde HR (payroll, personeelsadministratie, sociale wetgeving).
• Taalvaardig: je spreekt vloeiend Nederlands or Frans en hebt een goede kennis van de tweede landstaal én Engels.
• Analytisch & nauwkeurig: cijfers, processen en details? Jij behoudt altijd het overzicht en werkt foutloos
• Sociaalrechtelijk onderlegd: je hebt een stevige basiskennis van sociale wetgeving en blijft die actief onderhouden via opleidingen en zelfstudie
• Waarden: je herkent jezelf in onze waarden: Inspire passion – Make a difference – Challenge today – Build together – Keep growing

3. Wat bieden we aan

Bij Weevo hr investeren we niet alleen in onze klanten, maar ook in jouw groei en werkplezier

Investeren in jouw groei

• Deelname aan onze Talent Day, waar jouw sterktes en groeipotentieel centraal staan
• Persoonlijkheidstesten om inzicht te krijgen in jouw talenten en voorkeuren
• Regelmatige groeiconversaties met je Talent Partner om samen je ontwikkelingspad te bepalen
• Opleidingsdagen, sparringsmomenten en coaching om je expertise verder te verdiepen

Aantrekkelijk en flexibel pakket

• Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring, tussen €2700 & €4500 per maand
• Extra voordeeln: bedrijfswagen, tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, tandverzekering, gsmabonnement, 31 verlofdagen ...
• Projecten in en rond jouw regio (bereidheid tot flexibiliteit: 1u)

Plezier & teamgevoel

• Inspirerende projecten die aansluiten bij jouw ambities
• Regelmatige teamactiviteiten en even ts om gewoon even bij te babbelen
• Een enthousiast team waar er een feedbackcultuur heerst: ideeën en creat