Payroll Advisor KMO

Acerta; West-Vlaanderen; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Thuiswerk mogelijk

Contract onbepaalde duur (37,5u/week)

29 vrije dagen + 11 betaalde feestd

Reiskostvergoeding

Maaltijdcheques €10/dag

Ecocheques €205

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering met pensioenspaarpl.

Cafetariaplan (flexbudget)

Fiets- of wagenlease optie

Résumé du poste

Acerta in België zoekt een payroll specialist om de loonadministratie van KMO-klanten correct en tijdig te verzorgen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor loontechnische en sociaal-juridische vragen en beheert een eigen klantenportefeuille.

Na een opleidingsperiode krijg je de kans om mee te groeien in een team dat gelooft in de kracht van mensen. Thuiswerk is mogelijk na de opleidingsperiode, en er bestaan aantrekkelijke verlof- en verlofregelingen plus extra cafetariaplannen.

Qualifications

• Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Passie voor sociale wetgeving en payroll.
• Je bent stressbestendig, positief ingesteld en gedreven.
• Daarnaast ben je leergierig en leert graag bij.
• Nederlandse taalvaardigheid zeer goed; Frans of Engels is een plus.

Responsabilités

• Verzorg een correcte en tijdige loonadministratie.
• Beantwoord loontechnische en sociaal-juridische vragen.
• Beheer een eigen klantenportefeuille uit het KMO-segment.
• Tijdens piekperioden zet je extra in.

Connaissances

Multitasken

Klantcontact

Stressbestendig

Communicatie

Formation

Bachelor diploma

Description du poste

Ontzorg klanten en voorzie een perfecte loonadministratie

• Verzorg een correcte en tijdige loonadministratie.
• Beantwoord loontechnische en sociaal-juridische vragen.
• Help de klanten uit jouw eigen KMO-portefeuille met hun vragen en bezorgdheden.
• Na een opleidingsperiode ondersteun je jouw eigen klanten.
• Je maakt deel uit van een fijn team en hebt ook zin om met dit team uitdagingen aan te gaan.
• Thuiswerk is na je opleidingsperiode mogelijk.
• Je versterkt een organisatie die gelooft in de kracht van mensen. Want jij bent onze #grootstetroef!

Wat doe je precies als ...

• Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen.
• Je hebt een eigen klantenportefeuille uit het KMO-segment en bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking.
• Na je opleiding hebben de tools van Acerta geen geheimen meer voor je en kan je onze klanten informeren en begeleiden.
• Tijdens de maandelijkse loonpiek zet je je samen met collega’s nóg een tikkeltje extra in.

Iets voor jou?

• Je hebt een bachelor diploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job.
• Je bent stressbestendig, positief ingesteld én gedreven om jouw klanten verder te helpen.
• Naast het bedenken van oplossingen, ben je ook iemand die graag bijleert.
• Jouw kennis van het Nederlands is zeer goed. Beheers je ook Frans of Engels? Dat is zeker een pluspunt!

Waarom kiezen voor Acerta?

Hier ben jij onze #GrootsteTroef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:

• Via gerichte opleidingen stimuleren we jouw professionele en persoonlijke groei. Samen investeren we in jouw ontwikkeling.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u/week), met flexibele werkuren. Daarnaast geniet je van 29 vrij te kiezen verlofdagen per jaar (20 wettelijke vakantiedagen en 9 ADV-dagen), aangevuld met 11 betaalde feestdagen. Bovendien bouw je extra anciënniteitsverlof op naarmate je loopbaan bij Acerta groeit.
• Voor je woon-werkverkeer wordt een vergoeding voorzien. Daarnaast heb je de mogelijkheid om van thuis uit te werken, waarvoor je een thuiswerkvergoeding van €123,55 netto/maand ontvangt.
• Je geniet van maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en ecocheques ter waarde van €205.
• Je bent verzekerd via een uitgebreid pakket, waaronder een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering met pensioenspaarplan, overlijdensdekking en een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte of ongeval.
• Dankzij ons cafetariaplan bepaal je zelf hoe je loonpakket eruitziet. Je kunt een deel van je brutoloon (je flexbudget) omzetten in aantrekkelijke nettovoordelen, zoals het leasen van een fiets of wagen, de aankoop van een smartphone of tablet, of de terugbetaling van je thuisinternetabonnement.