Operational Buyer

Desotec; Izegem; Sur place; EUR 48 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

smartphone met gsm‑abonnement

maaltijdcheques

groeps‑ en hospitalisatieverzekering

29 betaalde vakantiedagen + 10 onbeta

Cafeteria‑plan

Work‑life balance – 2 dagen home‑offe

Vision 21 sportlessen

Kortingen via partnerships

Teambuildingbudget

Résumé du poste

DESOTEC zoekt een leergierige en gedreven buyer die ownership neemt en nauwkeurig werkt om aankoopprocessen te optimaliseren. Je werkt tussen inkoop, logistiek en productie, bouwt betrouwbare leveranciersrelaties op en draagt bij aan data‑gedreven besluitvorming.

Je hebt een bachelor of master, sterke IT affinity, en uitstekende Nederlands- en Engelse communicatie. Een hybride werkmodel, opleidingsmogelijkheden en aantrekkelijke extra voordelen maken deel uit van het aanbod.

Qualifications

• Bachelor‑of masteropleiding of gelijkwaardige ervaring en interesse in aankoop
• Vlotte talenkennis van Engels en Nederlands; sterke communicatieskills
• Sterke affiniteit met IT: MS Office (vooral Excel) en ERP-systemen
• Gestructureerde en nauwkeurige werkstijl met oog voor deadlines
• Klantgerichte mindset en probleemoplossend vermogen
• Veranderingsgericht denken in groei/ digitalisering
• Hands-on mentaliteit en bereidheid tot bijdrage aan verbeterprojecten
• Teamgerichte houding en zelfstandigheid in afstemming met Team Lead Operational Procurement
• Zin om bij te leren en te ontwikkelen binnen de volledige source‑to‑pay‑flow

Responsabilités

• P2P-administratie: plaatsen van purchase orders, ontvangen van goederen en opvolgen/verwerken van facturen
• Supply & Demand-planning: dagelijkse afstemming met logistiek en productie rond behoeften en leveringen
• Relatiebeheer leveranciers: opbouwen en onderhouden van (alternatieve) leveranciersrelaties binnen raamcontracten
• Samenwerking met sites: operationeel aanspreekpunt tussen aankoop en manufacturingsites
• Rapportering & analyse: delen van data-analyses, forecasts en KPI-rapportages met interne stakeholders
• Proces- & kostenoptimalisatie: initiëren en mee trekken van besparingsprojecten
• Projectwerk: coördineren van strategische cost-saving trajecten
• EHS & compliance: bewaken van milieu-, gezondheids- en veiligheidsnormen

Connaissances

Ownership

Accuracy

Teamwork

Problem solving

Change mindset

Independence

Growth mindset

Ownership of tasks

Formation

Bachelor- of Masteropleiding of gelijkwaardige ervaring

Outils

MS Office (Excel)

ERP-systemen

Description du poste

Wie is DESOTEC?

DESOTEC is een internationaal milieudienstenbedrijf dat helpt de planeet te beschermen met duurzame mobiele filtratieoplossingen voor vloeistoffen en gassen. We hebben ongeveer 450 medewerkers, verenigd in Generation D. die zich allemaal inzetten om de planeet te beschermen door positieve ecologische veranderingen in alle sectoren te bevorderen. Sinds 2026 maakt DESOTEC deel uit van EQT, een internationale Zweedse investeringsgroep.

Jouw taken & verantwoordelijkheden?

1. P2P-administratie

• Plaatsen van purchase orders, ontvangen van goederen en opvolgen/verwerken van facturen om zo te zorgen voor een vlot en foutloos purchase-to-pay-proces.

2. Supply & Demand-planning

• Dagelijkse afstemming met logistiek en productie rond behoeften en leveringen i.f.v. een optimale goederenstroom in lijn met de productieplanning.

3. Relatiebeheer leveranciers

• Opbouwen én onderhouden van betrouwbare (alternatieve) leveranciersrelaties binnen de afgesproken raamcontracten.

4. Samenwerking met sites

• Fungeren als operationeel aanspreekpunt tussen aankoop en onze manufacturingsites.

5. Rapportering & analyse

• Delen van data-analyses, forecasts en KPI-rapportages met interne stakeholders om zo het nodige inzicht te krijgen en de juiste beslissingen te kunnen nemen.

6. Proces- & kostenoptimalisatie

• Initiëren en (mee)trekken van verbeter- en kostenbesparingsprojecten met als doel: maximale besparingen, efficiëntie en risicobeheersing.

7. Projectwerk

• Ondersteunen en coördineren van strategische cost‑saving trajecten zodat projecten op tijd afgerond kunnen worden.

8. EHS & compliance

• Bewaken van milieu-, gezondheids- en veiligheidsnormen in processen en contracten.

Wie ben jij?

We zoeken een leergierige en gedreven teamspeler die ownership neemt, nauwkeurig werkt en enthousiast is om te groeien in het aankoopvak. Idealiter beschik je over:

• Een bachelor‑of masteropleiding of gelijkwaardige ervaring en een sterke interesse in aankoop.
• Vlotte talenkennis van het Engels en Nederlands en sterke communicatieskills voor vlotte samenwerking met interne én externe stakeholders.
• Sterke affiniteit met IT: je kan goed overweg met MS Office (vooral Excel) en hebt een grondige kennis van ERP-systemen.
• Eengestructureerdeennauwkeurigemanier van werken, met oog voor deadlines.
• Eenklantgerichtemindset en probleemoplossend vermogen: je pakt eenvoudige of terugkerende issues zelfstandig aan.
• Veranderingsgericht denken: je voelt je thuis in een context van groei en digitalisering.
• Eenhands‑on mentaliteit en de bereidheid om actief bij te dragen aan verbeterprojecten.
• Eenteamgerichte houding: je werkt vlot samen en ondersteunt waar nodig.
• Zelfstandigheid: je durft keuzes maken, neemt verantwoordelijkheid en stemt af met de Team Lead Operational Procurement waar nodig.
• Zin om bij leren en jezelf te ontwikkelen binnen de volledige source‑to‑pay‑flow.

What's in it for you?

Natuurlijk krijg je in ruil voor je tomeloze inzet en enthousiasme heel wat terug:

• Een competitief loon–Wij garanderen jou een (meer dan) marktconform brutoloon, afhankelijk van je ervaring.
• Extralegale voordelen: Om je loonpakket te optimaliseren, kan je rekenen op een smartphone met gsm‑abonnement, een mooie netto‑onkostenvergoeding, maaltijdcheques, groeps‑ en hospitalisatieverzekering (via AG Insurance), niet‑recurrente CAO90‑bonus, twee jaarlijkse brutopremies.
• Cafeteria‑plan: Je kan een deel van je eindejaarspremie omzetten in voordelen die aansluiten bij jouw specifieke behoeften, zoals extra verlof, multimedia of een leasefiets. Dit geeft jou de vrijheid om je loonpakket te personaliseren op een manier die écht bij jou past, binnen het toepasselijke wettelijke kader.
• Work‑life‑balance / hybrid working–Je werkt tijdens flexibele uren en krijgt de vrijheid om – na een inwerkperiode – ook telkens 2 dagen per week in je home office te vertoeven.
• Vrij in te plannen verlof– Bij DESOTEC is er geen collectieve sluiting. Je geniet van 29 betaalde vakantiedagen en hebt de vrijheid om daarbovenop nog 10 onbetaalde vakantiedagen op te nemen. Zo kun je je aantal volledig vrij in te plannen vakantiedagen optrekken tot wel 39 dagen!
• Groeien als (actieve) kool– Je krijgt alle kansen om je te verdiepen in je nieuwe rol, maar evengoed om persoonlijk en professioneel te groeien via een uitgebreid opleidingsaanbod.
• Blijf actief & sociaal – Als collega met een vast contract kan je elke week genieten van één gratis groepsles of sportactiviteit bij Vision 21 in Roeselare, met onder andere boksen, pilates, spinning, padel en meer.
• Kortingen via partnerships: Via Benefits at Work krijg je kortingen bij Center Parcs, Zalando, bol.com, Krëfel, Decathlon en veel meer.
• Fun en ontspanning– Je wordt regelmatig uitgenodigd voor een van de vele afterworks en andere leuke activiteiten. Elk team krijgt ook een teambuildingbudget – jullie bepalen zelf hoe je dat besteedt!
• Gestructureerde onboarding – We voorzien voor elke nieuwe collega een gepersonaliseerd onboardingplan, zodat je vanaf dag één vlot integreert in je team, onze tools en de missie van DESOTEC.