Onthaalouder

i-mens; Wortegem-Petegem; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Belastingvrije onkostenvergoeding

Startpremie

Tablet ter beschikking

Bedrijfsfietsoptie

Vakantiegeld en pensioenrechten

Résumé du poste

i-mens zoekt onthaalouders die kinderen van 0 tot 3,5 jaar thuis opvangen met eigen inzetbare uren en ondersteuning van i-mens. Je woning wordt omgetoverd tot een veilige, hygiënische leeromgeving waarin de eerste stapjes van kinderen worden gestimuleerd.

Je werkt zelfstandig maar staat in nauw contact met de gezinnen. De organisatie biedt coaching, administratieve ondersteuning, premie bij kwalificatie en diverse vergoedingen, met loon volgens PC 331 en een startsaldo om materiaal aan te

Qualifications

• Geldig kwalificatiebewijs vereist.
• Beschikbaarheid voor thuisopvang.
• Goede communicatie met ouders en verantwoordelijke(n) van de dienst.

Responsabilités

• Je vangt kinderen op 0 tot 3,5 jaar bij jou thuis.
• Je stimuleert ontwikkeling en inspeelt op interesses.
• Je zorgt voor veilige, hygiënische leeromgeving en afwisseling in dagindeling.
• Je werkt samen met ouders als partner in opvoeding en houdt nauwkeurig bij wie aanwezig is en wanneer opgehaald.

Connaissances

Hart voor kinderen

Organiseren

Geduldig

Dialoog ouders

Formation

Geldig kwalificatiebewijs

Description du poste

Wat ga je doen?

Als onthaalouder vang je kinderen van 0 tot 3,5 jaar op bij jou thuis, op uren die je zelf mee bepaalt en met ondersteuning van i-mens. Je tovert je woning om tot een uitdagende, hygiënische en veilige omgeving voor kinderen.

Jouw takenpakket als onthaalouder is gevarieerd:

• Je begeleidt de kinderen in hun eerste stapjes in het leven en stimuleert hun ontwikkeling;
• Je speelt in op de talenten en de interesses van de kinderen;
• Je houdt rekening met de emotionele behoeften van de kinderen;
• Je biedt opvang en zorg en organiseert leerrijke, creatieve dagactiviteiten. Je behoudt het evenwicht tussen spel-, verzorgings-, rust- en eetmomenten;
• Je werkt samen met het gezin als partner in de opvoeding. Je wisselt informatie uit met de ouders en maakt samen afspraken;
• Je houdt nauwkeurig bij welke kindjes aanwezig waren en wanneer ze werden gebracht en opgehaald.

Wat voor iemand zoeken we?

• Je hebt een hart voor kinderen en helpt hen om hun eerste stappen in de wereld te zetten;
• Je bent zorgzaam en geduldig;
• Je kan goed organiseren;
• Je gaat spontaan en correct in dialoog met kinderen, ouders en verantwoordelijke(n) van de dienst. Zo werken we het beste samen;
• Als onthaalouder heb je een geldig kwalificatiebewijs nodig. We bekijken graag samen met jou of jouw diploma nu al in aanmerking komt. Als dat nog niet het geval is dan kan je dit alsnog behalen terwijl je al aan de slag gaat. Wij begeleiden je graag hierbij en voorzien hier ook een premie voor.

Waarom werken bij i-mens?

• Afgestemd opvoeden staat centraal in onze pedagogische visie en als onthaalouder speel je daar een belangrijke rol in. We begeleiden je in het verdiepen van deze vaardigheden.
• Je werkt van thuis uit en wanneer jij dat wil: de opvanguren en vakantieperiodes bepaal jij helemaal zelf. Ook hoe de daginvulling verloopt heb jij helemaal zelf in handen.
• Wij begeleiden jou gedurende je hele loopbaan. Bij ons kan je rekenen op:
  • Ondersteuning door de verantwoordelijke bij vragen, administratie, regelgeving, contact met ouders, persoonlijke ondersteuning en coaching, …
  • Ondersteuning bij opstart in het zoeken van kindjes en gedurende de opvang bij het opvullen van lege plaatsen;
  • i-mens verzorgt jouw facturatie en opvolging van betaling;
  • Jouw pedagogische coach die je ondersteunt bij jouw pedagogische aanpak via coaching op de werkvloer
  • Telefonische permanentie van i-mens die je ook buiten de kantooruren helpt wanneer je vragen hebt
  • Een aanbod van gratis vormingsmomenten: blijf up to date met je kennis en kunde en netwerk ondertussen met mede-onthaalouders;
• Loon volgens PC 331, barema GMMI, met minimum bruto salaris: €2502,09 (voor een voltijdse tewerkstelling).
• Een correcte en stipte uitbetaling;
• Bijkomend ontvang je ook nog:
  • Je ontvangt een belastingvrije onkostenvergoeding (vaste onkostenvergoeding van €16,45 per voorziene werkdag én een variabele onkostenvergoeding van €4,61 per kind per gepresteerde dag);
  • Je krijgt een opstartpremie van 350 euro voor de aankoop van materiaal (bed, park, relax en eetstoel);
  • Je krijgt een tablet ter beschikking voor het dagelijks gebruik van de software van de kinderopvang;
  • Mogelijkheid om een bedrijfsfiets te kopen of te leasen
  • Vakantiegeld (enkel en dubbel)
  • Opbouw van pensioenrechten
  • Gewaarborgd loon bij ziekte
  • Mogelijkheid om in te tekenen voor een voordelige hospitalisatieverzekering, zowel voor jou als je gezin
  • Toegang tot het kortingsplatform van i-mens (korting bij meer dan 3600 bedrijven in België)
• Werk je voltijds dan heb je, naast de voorziene 20 dagen wettelijk verlof én de wettelijke feestdagen (vrij op te nemen als die in het weekend vallen), nog 10 extra dagen extralegaal verlof. Bij een deeltijdse tewerkstelling worden deze extra verlofdagen pro-rata berekend.
• Recht op thematische verloven (tijdskrediet, ouderschapsverlof, …)
• Zowel jij als de opvangkinderen zijn verzekerd voor lichamelijke ongevallen.

Sollicitatieverloop

Na het indienen van je online sollicitatie contacteren we jou telefonisch om een aantal zaken heel kort te overlopen.

Is dit positief dan contacteert de coördinator jou om de selectiefase op te starten: deze omvat een eerste kennismaking, enkele huisbezoeken en een meeloopmoment met één van onze actieve onthaalouders.

Als de selectiefase positief is langs beide kanten dan starten we het voortraject samen op. We bepalen samen jouw opstartdatum en bereiden alles voor zodat je vlot van start kan gaan. Dit traject is volledig op maat van jouw persoon, situatie, ervaringen, …

Heb je nog vragen?

Contacteer de dienst voor onthaalouders op het nummer 09 292 87 12 of via [e-mail].