Taken en verantwoordelijkheden
De vacature in het kort
Voor onze school te Pijpelheide en voor 1 van onze gemeentelijke gebouwen zijn we op zoek naar een deeltijds (80%) medewerker schoonmaak. Het is jouw belangrijkste taak om alles net te houden binnen de scholen.
Praktische informatie
- Combinatie van schoonmaken in een school en een gebouw met bureaus
- 30.4u te presteren over 5 dagen (6u - 12u)
- Je bent altijd bereid om ook op andere locaties binnen de gemeente te werken wanneer dit gevraagd wordt.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt reeds professionele schoonmaakervaring.
- Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
- Je bent bereid de handen uit de mouwen te steken en je bent flexibel ingesteld.
- Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
- Je hebt een rijbewijs B en bent in het bezit van een eigen wagen. Je bent bereid hiermee dienstverplaatsingen te maken tijdens het werk. Voor de dienstverplaatsingen ontvang je een kilometervergoeding.
- Tijdsregistratie verloopt via een online platform. Je hebt een gsm en gebruikt deze om jouw begin- en einduur te registreren en dienstverplaatsingen door te geven.
Wat mag je van ons verwachten?
- We bieden een deeltijds (30.4/38) contract van onbepaalde duur.
- Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd loon tussen 1950 en 2200 euro in weddeschaal E1).
- Wat mag je nog verwachten?
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Hospitalisatieverzekering
- 2e pensioenpijler
- Fietsvergoeding
- Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
- Met onze mogelijkheid tot fietslease zetten we in op duurzame, filevrije verplaatsingen.
- We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling (Je hebt recht op 35 vakantiedagen + 16 feestdagen - berekend op basis van een voltijds contract)
- Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.
Procedure
- Er vindt een objectieve cv-screening plaats op basis van je CV en motivatie.
- De praktische en mondelinge proef zal doorgaan op dinsdag 13 oktober (overdag)
- Er wordt een werfreserve aangelegd voor 6 maanden.
Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Rhani Claes, 015 46 19 56, rhani.claes@heist-op-den-berg.be
Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be)